El jefe de la Agencia Territorial regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, Manuel Luaces, habló con LaNoticiaWeb acerca de las herramientas brindadas desde el Estado para mantener las fuentes de trabajo y promover empleo en cuarentena y con los ojos puestos en la pospandemia.

¿Hacia dónde están apuntando las herramientas de la agencia?

Los programas de empleo del Ministerio de Trabajo apuntan a integrarse a las políticas del gobierno nacional tendientes a generar trabajo. Tenemos distintos programas, pero en un breve resumen podría decir que tenemos el programas “Jóvenes con más y mejor trabajo”, para jóvenes que no estudian ni trabajan en un empleo formal, dotándolos de herramientas, de una formación para transitar de manera correcta una entrevista laboral o realizar un currículum vitae. Después está el Programa de Empleo Independiente, de modalidad unipersonal o asociativa, que es utilizado para proyectos gastronómicos u obras pequeñas de construcciones, y también hay muchos jóvenes que abren barberías Apunta a gente desocupada. Después hay una línea de programas de entrenamiento para el trabajo y el empalme, se trabaja con pequeños comercios. Es para jóvenes de hasta 24 años, con jornadas laboral de hasta 4 horas diarias, una especie de pasantía subsidiada por el Estado nacional. Acá no se genera un vínculo laboral. Si quiere contratarlo, hay otro programa que subsidia hasta por un año con $6.000 el neto de cada trabajador.

¿Hubo que hacer cambios en los programas por el contexto de cuarentena?

A programas que tenía el ministerio hubo que hacerles una reconversión a lo virtual. Algunos programas se daban en aulas, y ahora de forma virtual. El curso para emprendedores, que dura un mes, era presencial y ahora se hace virtualmente. Toda la administración pública se adecúa. Articulamos con 14 municipalidades, según el tipo de programa. Tenemos que buscar una dinámica nueva en este contexto. El ministro Moroni tuvo visitas a San Martín y a Malvinas Argentinas, se reunió con los intendentes Moreira y Nardini, visitó fábricas y empresas donde se ejecutan estos programas. Aún en este contexto se están tomando trabajadores. Las medidas del presidente de prohibir despidos y suspensiones sirve para mantener los puestos de trabajo. Y los programas sirven para promover el trabajo. Solamente en esta agencia, desde marzo hasta acá, se generaron 944 puestos entre empalme y entrenamiento para el trabajo. Estos dos programas son muy útiles porque generaron puestos de trabajo formales. Es gente que queda en el mercado laboral, hace aportes y contribuciones.

¿Se ven algunos incumplimientos en los convenios de trabajo?

El artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo permite hacer acuerdos entre la representación sindical y la cámara del sector, que se replica en cada PYME del sector. Ante un conflicto de trabajo, el ministerio puede intervenir. Y así lo estamos haciendo en casos concretos.

¿Se profundizó el diálogo entre empresarios y sindicatos en esta época de crisis?

Sí. Estos momentos complejos y de crisis interpelan a profundizar el diálogo institucional. El Estado tiene un rol clave. Veo buena predisposición en los sindicatos y en la parte empresaria. Eso se nota también en las nuevas generaciones de sindicalistas y empresarios. En este contexto el diálogo social interpela a los sectores productivos, a los gremios y las cámaras empresarias, y con el Estado como puente. Veo una especial predisposición de parte de las nuevas generaciones de empresarios y gremialistas,  siempre por la positiva. Hay mucho diálogo,  se ve otra dinámica. Hay mucho diálogo social, se promueve desde el Estado y también desde el ministerio. Las herramientas están y después hay que llenar todo de contenido y vocación política.

La agencia articula trabajos con 14 municipalidades. ¿Hay distintas realidades dependiendo la región?

Hay muchas realidades. El conurbano está lleno de matices productivos. Pilar tiene el parque industrial más grande de Sudamérica. San Martín es la capital de la industria PYME. San Miguel está más volcado al comercio. Las realidades son más diversas. La versatilidad del programa permite llegar a distintos destinatarios. La realidad es diversa. El enfoque y la política pública varían. Por eso es importante trabajar con los municipios a la hora de ejecutar los programas nacionales.

¿Qué hay de diferente al trabajar con una municipalidad activa?

El termómetro social y productivo lo conocen la secretaría y las oficinas de empleo locales. Saben a dónde pueden llegar estos programas. Son programas para tomar gente nueva. Si comparamos Argentina con el resto de los países de la región, el principal desafío es mantener la fuente de trabajo. Se busca contratar nuevos empleados.

¿Cuál es la importancia de la vigencia del DNU presidencial que prohíbe despidos y suspensiones?

Argentina tuvo una merma de 2,5% en despidos y empleos formales. Estados Unidos llegó al 13, en Canadá se llegó al 18. En Brasil o Chile también hubo muchos más casos. La herramienta fue eficaz y se complementa con el ATP (programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción). Los empresarios PYMES tienen una gran valorización  del ATP. Sirvió para preservar muchas fuentes de trabajo. De cara al futuro, este tipo de programas incentiva el trabajo. Esta semana fue el Día de la Industria, hubo anuncios de Alberto Fernández y de Kulfas para ampliar las líneas de crédito productivo para el sector PYME. Se volcaron 455 millones de pesos a líneas de créditos con tasas que oscilan entre el 10 y el 24%, con tasas subsidiadas y convenientes para el capital de trabajo. Se espera llegar a 87.000 PYMES. Se vienen muchas políticas tendientes a generar trabajo, incentivar el consumo interno, mejorar la capacidad productiva en pos de tener una Argentina con crecimiento. Habrá un mercado interno más amplio. Y habrá mayores importaciones para hacernos de dólares genuinos para salir de este parche de endeudamiento cíclico. La reestructuración de deuda es muy importante. Y lo fundamental es no volver a caer en ciclos de endeudamiento.