En el marco de la reanudación de la mesa paritaria, los gremios que nuclean a los docentes y estatales bonaerenses plantearon este jueves a los funcionarios del gobierno de Axel Kicillof los reclamos por un aumento salarial que garantice, a partir de los haberes de octubre, una recuperación del poder adquisitivo por encima de la inflación.

Si bien los representantes del Ejecutivo provincial recibieron en el Ministerio de Trabajo el reclamo de un aumento para octubre (a cobrar en noviembre) sobre el sueldo básico actual, no propusieron una oferta formal sobre la mesa. “Va a haber una nueva convocatoria en los próximos días”, indicaron desde el Gobierno.

En ese sentido, el secretario Gremial de UPCN, Juan Pablo Martín Oyarzábal, valoró la “continuidad de los encuentros paritarios periódicos”, y detalló que pidieron por un aumento salarial bimestral, es decir, que contemple octubre y noviembre, “que permita recuperar podes adquisitivo, con aumentos por encima del último índice de inflación”.

“Asimismo, solicitamos la continuidad de los paces a planta en sectores precarizados, como es el caso de los becarios de salud y de las figuras de contratos de ACARA. También, pedimos una mejora de la cobertura del IOMA en las localidades del interior”, precisó el representante de UPCN.

Con relación al aumento salarial, los funcionarios provinciales analizan la posibilidad de que la oferta elevada a los estatales bonaerenses abarque el último trimestre del año. “En ese caso, debe estar proyectada por sobre el incremento de precios, contemplando una cláusula de revisión para diciembre y teniendo en cuenta ese cálculo el salario del último mes percibido”, manifestaron desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

“Además, el gremio planteó, en relación al sector educación, la derogación de la resolución 293, el avance por el pase a planta permanente de los no aptos y la estatización de la medicina ocupacional. Esto en pos de jerarquizar la atención a través de la recreación de lo que fue la dirección de reconocimientos médicos para quienes ingresen al Estado”, añadieron desde ATE Buenos Aires.

Posterior a la reunión con los estatales, las autoridades provinciales recibieron a los gremios que nuclean a los docentes bonaerenses, quienes plantearon el requerimiento de una “recuperación del poder adquisitivo del salario tomando como base de cálculo el mes de septiembre, así como la mejora progresiva de la relación básico – bolsillo”.

“Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aguardamos una pronta convocatoria en la cual se pueda definir un nuevo acuerdo que mejore el salario docente y fortalezca el poder adquisitivo frente a la inflación. Es crucial que se tomen medidas efectivas para garantizar condiciones salariales dignas”, concluyeron los docentes bonaerenses.

Cabe destacar que Cabe destacar que, los estatales y docentes bonaerenses recibieron en lo que va del año un aumento del 25% en enero (15% corresponde al cierre de la paritaria 2023), un 20% en febrero, un 13,5% acordado en marzo, un 9,5% en abril, un 7,5% en mayo, un 6,5% de julio y un 8,5% para el bimestre agosto-septiembre.

De esta manera, el aumento acumulado del 78% en los haberes de los estatales bonaerenses, que quedó levemente por debajo de la inflación acumulada en los primeros ocho meses del año, la cual fue del 95,8% según el INDEC.

La situación financiera de la provincia ha sido uno de los temas preponderantes en las conversaciones previas a la reapertura de paritarias entre el Gobierno bonaerense y los sindicatos. Desde los sindicatos señalan que si bien es importante contar con un panorama riguroso sobre el presente económico del territorio que comanda Axel Kicillof, esperan poder avanzar en cuestiones salariales específicas.

Estatales bonaerenses alertaron por la situación de los municipales

 

Durante la reunión paritaria llevada a cabo este miércoles, desde el gremio de ATE Buenos Aires, manifestó su preocupación por la “dramática situación de los municipales en varios distritos en términos salariales y laborales”, en las que ejemplificó con los conflictos recientes en Azul y en San Antonio de Areco.

Con vistas a las discusiones presupuestarias por el 2025, desde el gremio de los estatales bonaerenses conducido por Claudio Arévalo consideró necesario “avanzar en la conformación del consejo de empelo municipal y la creación, a nivel nacional, de un fondo federal de salario”.

En el caso de Azul, los trabajadores municipales agudizaron esta semana las protestas contra el Ejecutivo local con un paro total de actividades y un acampe en la puerta de la Municipalidad, en denuncia de un “ataque sistemático” contra los derechos laborales, entre los que enumeraron reducción de salarios y violación de la conciliación obligatoria dictada por la Provincia.