De a poco se acerca el inicio de las clases en la mayoría de los distritos del país y los gobernadores de las provincias buscan un acuerdo con los gremios docentes en las paritarias y así evitar paros en un año electoral. En Capital Federal, el ciclo lectivo comenzará el 27 de febrero; mientras que en Provincia será el 1 de marzo.

Hace algunos días, el Gobierno nacional y la Ctera llegaron a un acuerdo para incrementar en un 33,5 % los salarios docentes, distribuidos de la siguiente manera: un 17,5% en marzo, un 8% en mayo y otro 8% en julio. También se acordó elevar el salario mínimo inicial a 130 mil pesos a partir de marzo. Sin embargo, ese acuerdo solo sirve como referencia a la hora de las negociaciones entre los gremialistas y los funcionarios.

Sin embargo, más allá de que el aumento busca ir en paralelo al número de inflación que espera el ministro de Economía, Sergio Massa, y que, en cierto punto, ordenó las paritarias en varias provincias, el porcentaje no convenció demasiado a distintos gremios docentes en algunos distritos.

No obstante, en la provincia de Buenos Aires, confían en que no habrá conflictos a la hora de iniciar el ciclo lectivo. De hecho, el secretario de SUTEBA, Roberto Baradel, y el gobernador de la provincia, Axel Kicillof, atraviesan por una buena relación y saben que, si hay paro general, «pierden todos», indicó una fuente cercana al gobierno bonaerense.

«Miércoles o jueves convocaremos a los gremios y la propuesta irá acorde a lo resuelto en la paritaria nacional», expresó un importante dirigente bonaerense a A24. El salario inicial docente en marzo será de $130 mil pesos. 

En la Ciudad de Buenos Aires todavía no llegaron a un acuerdo, con el aliciente ed que las clases comienzan el lunes 27 de febrero. No obstante, desde el gobierno porteño confían en llegar a un acuerdo esta semana.

«La propuesta gira en torno al 60% similar a la de los estatales y en sintonía con lo que pide el Gobierno nacional», explicaron en el ministerio de Educación, quienes se sumaron a la meta inflacionaria de Massa para este año.

En Santa Fe, por ejemplo, ocurre lo contrario: el gobierno provincial ofreció un 33,5 por ciento de incremento salarial a los docentes en una reunión de este miércoles -acompañado del acuerdo nacional-, pero los sindicatos coincidieron que el número queda lejos de lo esperado y esperan una cifra superadora teniendo en cuenta los últimos índices de inflación.

Los gremios en esa provincia esperan un aumento del 60 % en marzo a comparación del salario que se cobró en diciembre. De todas maneras, lo que falte lo compensará el FONID (fondo compensador que aporta el Estado nacional para llegar al básico de $130 mil), por lo que cada docente tendrá ese monto como piso básico.

Cómo está la situación en otras provincias

• Tucumán: los gremios piden 50% de aumento más básico de $250 mil
• Entre Ríos: ofrece 28% y revisar acuerdo.
• Corrientes: los docentes exigen 100% retroactivo a enero.
• La Rioja: cerró en un 25%, pero se sientan a negociar tras la paritaria nacional.
• Misiones: otro distrito que cerró superando el salario inicial.
• Santiago del Estero: con los salarios más bajos del país, Santiago del Estero otorga 95 % sobre el básico tan relegado.
• Chaco y Río Negro se suman a la meta de 60 % por inflación.
• Chubut: hace años con conflictos con los docentes, plantea un 38% a pagar en 5 tramos.
• Jujuy: otorgó el 20% en abril mientras avanzan en negociaciones de fondo.
• Salta: aumentó 6,5% y avanzan en mejoras hasta mediados de año.