La Intendenta Soledad Martínez acordó en el día de la fecha con Victorio Pirillo Sec. Gral. del STMVL el ascenso de categoría de 1870 trabajadores de las ultimas categorías más bajas mensualizados y planta permanente, los que recibirán de esta forma y con esta fórmula computada al ascenso un aumento salarial del 85 % todo al sueldo en blanco y ninguna suma en negro. Asimismo para el resto de la administración pública encuadrada en la Ord. 34.394 que no fuera en este acuerdo ascendida de categoría como ut supra se menciona se les otorga un aumento salarial todo en blanco y sin ninguna suma en negro de ninguna índole del 65 % acordado también con el secretario de gobierno Enio Vittorini el Sec.de RRHH Sergio Szlapak.

Los trabajadores ascendidos en esta oportunidad es la respuesta dada por la Intendente Soledad Martínez ante el pedido del gremio de realizar el mayor esfuerzo en el incremento salarial sobre los sectores más postergados y más golpeados por la crisis inflacionaria que ha licuado casi los sueldos principalmente de aquellos que menos ganan como es el caso enunciado y que fuera debidamente propuesto y estudiado por ambas partes para su materialización Administrativo 4 y 3 y servicio operativo 4 y 3 mensualizados y planta permanente.

También el acuerdo contempla la ratificación de las siguientes conquistas:

MANTENCION DE LAS FUENTES DE TRABAJO.

AUMENTO SALARIAL AL BASICO DEL 65% PARA TODOS LOS EMPLEADOS DENTRO DE LA ORDENANZA MUNICIPAL N° 34394, SIN DISTINCION DE CATEGORIAS NI PROFESIONES que impactan también en el valor de las horas extras y las bonificaciones, con la excepción de 1870 trabajadores que fueron ascendidos de categoría, los que perciben entre ascenso y aumento un incremento del 85% en blanco (estos últimos de aquí a lo que resta del año).

El 65% de aumento salarial se abona dentro de los meses de Mayo 30%, mas 10 % (total marzo : 5% febrero 5% marzo) a 40% que impactan todo en el aguinaldo y se cobra a fin de mes o sea el 27 de mayo; julio 10%; octubre 15% haciendo un total de 65%.

El haber adelantado 100 días la paritaria anual y que parte de esta impacte en el aguinaldo lo convierte en un 70% real de aumento.

MEDICOS Y PROFESIONALES DE LA SALUD ENCUADRADOS EN LA LEY 10471, RATIFICACIÓN DEL PLUS 20% SOBRE EL AUMENTO OTORGADO POR LA PROV. DE BS.AS.

DOCENTES, RATIFICACIÓN DEL PLUS DEL 30% SOBRE O POR ARRIBA EL ACUERDO SALARIAL QUE OTORGUE LA PROV. DE BS. AS.

RATIFICACION de continuar con los Pases a Planta Permanente 2970 trabajadores.

RATIFICACION de pases a la Carrera Profesional Hospitalaria, 402 trabajadores.

Continuar con el pago de SAMO/FORD, régimen de franqueros, reconocimiento de la Enfermería: como Profesional, días de stress, insalubridades obtenidas, los plus de pago por área cerrada y todos las conquistas vigentes.

Cabe destacar que estas paritarias y logros se obtienen en el presente mes de mayo 2022, 100 días antes del vencimiento de la paritaria 2021 la que finaliza y comienza legalmente en el mes de agosto de 2022 mes en que ya tendremos 50% efectivamente cobrado parte del aumento. El presente resultado es el logro del esfuerzo de todos los delegados de los gremios en medio de la peor crisis de la historia.