Luego de que la flexibilización laboral implementa por el Gobierno de Javier Milei ni bien asumiera a través de un DNU quedara suspendida por un amparo judicial, la UCR trabaja en un proyecto  de reforma laboral, ya que el oficialismo no le otorgó incluirlo en la ley de base.

El proyecto parlamentario en el que trabaja el bloque radical incluye la creación de un fondo de cese de desempleo optativo por convenio y actividad al estilo de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y el establecimiento de un período de prueba de seis meses.

Si bien aún no está definido todavía si propondrán eliminar las multas por trabajo mal registrado o si buscarán reducirlas,  lo mismo aplica para el blanqueo de contrataciones informales previas y la derogación del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).

El proyecto lo está delineando el bloque de la UCR en Diputados, que acordó con el Gobierno sumar puntos de “consenso” de la reforma laboral del DNU 70/2023 que está frenada por la Justicia. Quedaron en que el jefe de la bancada, Rodrigo de Loredo, le envíe el proyecto al ministro del Interior, Guillermo Francos, esta semana.

Vale recordar que el Gobierno postergó la presentación completa de las modificaciones en el régimen del trabajo -tal como está en el DNU 70/2023- para acelerar la sanción de la ley Bases y bajar la tensión con los sindicatos respecto a la eliminación de la cuota solidaria.

El Ejecutivo les envió ayer a los gobernadores y jefes de bloque del PRO, UCR y Hacemos Coalición Federal (HCF) los detalles del borrador final de la Ley Ómnibus y del paquete fiscal. Esperan una devolución de esto para impulsar su tratamiento legislativo.

La Casa Rosada mandará solo el capítulo fiscal al Congreso y reflotará el contenido de Bases a través de la ley de 600 artículos que entró en enero para realizarle modificaciones en un plenario, de forma que se firme un dictamen con menos artículos. Quieren tratarlo en comisión el 17 de abril para llegar al recinto la semana del 24.