En la votación la lista Rosa – Azul 1 obtuvo 73% de los votos. La nómina incluye representación de todos los sectores comunales. Explicarían la reelección los beneficios salariales obtenidos de forma reciente. Pirillo adelantó la inminente aplicación de la paritaria municipal.
El 30 de septiembre, los empleados municipales concurrieron en forma democrática a las urnas. En una masiva participación de trabajadores la Lista Rosa – Azul Nº 1 obtuvo 73% de los votos, constituyéndose esto en un gran respaldo de los trabajadores a la gestión de la actual Comisión Directiva, encabezada por Victorio Pirillo.
El último aumento logrado del 34 %, la incorporación a planta permanente de 362 agentes, 462 ascensos de categorías, el 46% de incremento salarial para el sector médico profesional, el 56% en el año de aumento para el sector docente municipal, los días de stress, el SAMO y el régimen de franqueros para el sector de salud, obra social, A.R.T., jubilación y aguinaldo para los mensualizados y la firma en los próximos días de la creación de la paritaria municipal han sido la clave de este masivo respaldo.
También la lista lleva incorporados a prestigiosos profesionales de la salud y la docencia, trabajadores de carrera, de antigüedad en la función, obreros, enfermeros, mucamas, inspectores de transito, directores, psicólogos, sociólogos, trabajadores sociales, abogados, arquitectos e ingenieros y de distintos sectores, logrando una participación única e histórica en el gremio municipal haciendo que los trabajadores del municipio se sientan en su mayoría representados.
En dicha jornada, Pirillo señaló que “esta gran participación y respaldo de los trabajadores implica un mayor compromiso que nos obliga a redoblar los esfuerzos para seguir avanzando en el crecimiento del gremio y en la conquista de derechos y beneficios que mejoren sustancialmente la calidad de vida de aquellos que representamos”.
Fuente: STMVL
