En el marco de las negociaciones por un acuerdo salarial que sea positivo para las partes (el estado y los trabajadores de la salud) este miércoles 29 se llevó a cabo una importante reunión entre representantes del gobierno de la provincia y los gremios que nuclean al sector.

Los miembros representantes del gobierno bonaerense elevaron una propuesta salarial que llevaría a octubre un incremento que sumado a la última recomposición sería de 41,5% y al mes de noviembre del 45% con una reapertura paritaria en diciembre.

Como valores testigos, para que se entienda, un médico ingresante de Planta de 36 horas semanales en octubre cobraría de bolsillo 70.163 pesos y 80.111 en noviembre. Los porcentajes ofertados son similares para los médicos residentes y becarios. Y los tristemente famosos reemplazos de guardia quedarían, en los días hábiles, de 19.601 pesos en octubre y de 20.085 pesos en noviembre. Los y las colegas que trabajan los días no hábiles serían remunerados con 23.979 pesos en octubre y 24.060 pesos en noviembre.

Desde el Sindicato de Médicos AMRA expresaron, a través de sus representantes paritarios, que en este marco que cursa la Salud Pública, agradecían el esfuerzo realizado con inversión en reformas edilicias y el reequipamiento que mejoraba sus condiciones para realizar la tarea laboral, pero aclararon que ellos pusieron el alma, la inteligencia y el corazón al servicio del pueblo bonaerense en todo momento durante estos dos duros años transcurridos”.

Por otro lado, La Ciclop consideró “insuficiente la propuesta y reclamó que se mejore el aumento planteado ayer por la administración de Axel Kicillof.

Según el gremio, la propuesta “no solo es insuficiente en los montos ofrecidos, sino incompleta respecto a las demandas extra salariales”.

El presidente de Cicop, Pablo Maciel, explicó que “pedimos al Gobierno provincial que mejore la propuesta salarial en reconocimiento a la enorme tarea que ha realizado todo el equipo de salud durante este último año y medio de pandemia”.