Lo había aprobado por unanimidad el Concejo Deliberante, pero desde el ejecutivo lo calificaron de «ilegal». Se cobrará en dos tramos. A su vez, se incorporarán $1.500 fijos en el salario de manera permanente.
Tras algunas reuniones entre el sindicalismo municipal y el intendente de Pilar, Nicolás Ducoté. Se resolvió otorgar un bono de $3.000 en dos tramos y un $1.500 que se incorporarán de manera fija al salario, representando un aumento del 12% para las categorías más bajas y del 10% para aproximadamente 4.000 empleados.
Los primeros $1.500, acorados en la paritaria de abril, se abonarán el 7 de diciembre. Mientras que la mitad restante, el 4 de enero.
Tanto ATE como Municipales querían un bono que estuviese en línea con lo otorgado por Nación ($5.000) y Provincia ($7.000). Incluso, se suscitó un conflicto con el Concejo Deliberante, ya que hace algunas semanas, había aprobado de forma unánime una ordenanza para que el ejecutivo otorgue un bono de 5.000 pesos.
La misma fue vetada luego de que el Ejecutivo local señalara el exceso en las facultades del cuerpo deliberante y por ende, su ilegalidad.
