Esta semana el Sindicato de los Trabajadores Municipales de Vicente López, conducido por Víctor Pirillo solicitó al ejecutivo local que se realice un escalafón con los empleados municipales para separar a la carrera laboral de la política.

Según indicaron desde el Sindicato: «El personal merece ser ascendido de manera legal. De acuerdo a los estatutos internos que se pongan en vigencia.  Estableciendo pautas por concurso, antigüedad, clasificación según la fecha de nombramiento, ingreso, mérito y categorías, entre otras”. Y es menester “dividir la planta política de la carrera”.

por este motivo, en dialogo con De Norte a Norte, sostuvieron que: “Es hora de agrupar al personal de acuerdo a su formación académica, antigüedad, competencia y grado de responsabilidad entre otros. Para servir de manera eficiente al contribuyente que es la razón de la existencia del empleado municipal”. Pero no criticó ni descartó la existencia de un plantel político.

“El personal político -señaló al respecto el STMVL- es siempre necesario y va a ser repetidamente utilizado por cualquier administración que asuma la dirección del municipio. Se sabe que para impulsar un modelo de municipio acorde a una ideología se necesita de gente consustanciada con dicho proyecto”.

El STMVL no desconoció, asimismo, “que los nombramientos en este aspecto, generalmente vienen de la mano del amiguismo, favoritismo e incluso de grados familiares. Pero como están dadas las cosas -señalaron- hoy el nombramiento de estos en cargos jerárquicos anula la posibilidad de ascenso del personal de carrera”.

Por ultimo, el STMVL, consideró que “lo más sano y civilizado” es que el empleado de carrera  quede “ajeno a los vaivenes de la política de turno. «