“Declaramos el estado de alerta ante rumores de nuevos despidos. Como defendemos a nuestros compañeros y las condiciones laborales, nuestra tarea desde que se constituyó hace dos años fue y es:

-Evitar el desplazamiento de varios profesionales y trabajadores de la salud de diferentes áreas.
-Defender colegas injuriados.
-Reclamar en distintos ámbitos, la restitución de la bonificación por jerarquización de la función.
-Conseguir que se abone la paritaria provincial en tiempo y forma.
-Mantenernos informados a través de documentos periódicos.
-Convocar exitosamente a doce asambleas participativas, democráticas y masivas, cada vez que la problemática lo requirió.
-Acompañar en el reclamo salarial, estabilidad laboral y condiciones de trabajo a los compañeros de la ley 11757.
-Presentar a la Secretaría de Salud, en la reunión de Comisión Permanente de Carrera Profesional Hospitalaria, el listado de los más de 200 compañeros que se encuentran en condiciones inestables de trabajo y exigir sus ingresos a planta permanente
-Reclamar la regularización de los interinatos prolongados.
-Lograr el pase del SAMO FORD del área de rentas generales al área de salud para que se abone entre todos los empleados de la Secretaria de Salud Publica juntamente con la creación del régimen de franqueros acta acuerdo firmada por el secretario general del S.T.M.V.L,Victorio Pirillo, y el secretario de Salud Rogelio González.
-Acompañar el reclamo salarial de los residentes.
-Solicitar el pase de los profesionales de salud regulados por la ley 11757 a la 10471.
-Denunciar ante la Defensoría del Pueblo y el Concejo Deliberante las irregularidades en el área de salud (falta de insumos, deterioro de planta física, despido encubierto de dos compañeros de la Maternidad, resguardo profesional) adjuntando un petitorio con más de 200 firmas de profesionales. La Defensoría falló a favor de lo solicitado por esta comisión.
-Reclamar la licencia por stress para los compañeros de la 11757
-Participar de la restitución de 162 de los 211 compañeros cesanteados por el gobierno municipal el 2 de enero de 2012.
-Reclamar la continuidad de las reuniones de Comisión Permanente de Carrera Profesional Hospitalaria, interrumpidas unilateralmente por la Secretaría de Salud.
-Seguir solicitando la restitución de los porcentajes históricos del SAMO FORD (50 % para los trabajadores siendo ya un derecho adquirido).
- Reconocer la insalubridad dictaminadas por el Ministerio de Trabajo para los técnicos radiólogos, técnicos de hemoterapia, técnicos de laboratorio y choferes de ambulancia todas resoluciones obtenidas por expedientes realizados por el S.T.M.V.L ante el Ministerio de Trabajo
-Reiterar el pedido de copia del contrato del PAMI.
-Pedido de pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados mensualizados y contratados.
-Personal de enfermería: pase a la carrera y pago de una un plus por la actividad que desarrollan

Dado que los reclamos enumerados son conocidos por el secretario de Salud y ante sus respuestas insuficientes, solicitamos una audiencia con el intendente Jorge Macri”.

Comisión Gremial de Salud del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López