El Gobierno nacional comenzó a poner en marcha una de las propuestas hechas por Javier Milei durante su campaña electoral: la transformación parcial de los planes sociales en un sistema de «vouchers de capacitación» enfocado en la formación laboral.

La medida se articula desde el Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, que lidera las negociaciones con empresas, cámaras productivas y centros de formación técnica para delinear un nuevo esquema de entrenamiento con salida al mercado formal.

La iniciativa está dirigida principalmente a los beneficiarios del programa Volver al Trabajo, creado tras la disolución del Potenciar Trabajo y complementado por la línea Acompañamiento Social. Según fuentes oficiales, aunque las conversaciones con el sector privado todavía se encuentran en una fase inicial, el proyecto «formó parte desde el primer día de la agenda presidencial».

En su versión de prueba, los beneficiarios podrán canjear cupones por cursos y prácticas profesionales en compañías privadas o centros acreditados.

El primer paso del plan se realizará en el Centro de Formación de Capital Humano, donde los participantes accederán a certificaciones progresivas y aprendizaje en oficios prácticos. Los fondos que actualmente se destinan al pago directo de planes pasarían a financiar instancias de capacitación formal, mediante vouchers que cada beneficiario podría utilizar en instituciones previamente aprobadas.

El objetivo central, explican desde el Ministerio, es «reducir la intermediación» y conectar de forma directa a los participantes con empresas que estén en búsqueda de personal. Desde el oficialismo sostienen que el modelo actual fomenta la dependencia y no estimula la independencia económica. Sin embargo, los movimientos sociales advierten que la medida encubre «un ajuste y una precarización» del sistema de asistencia.

De concretarse el esquema, los beneficiarios de Volver al Trabajo recibirían vouchers para acceder a cursos de oficios, capacitaciones técnicas, certificaciones específicas y programas de inserción laboral. Los espacios de formación podrían estar a cargo de sindicatos, cámaras empresarias, universidades, ONG o firmas privadas, con la idea de diversificar la oferta educativa.

El Gobierno insiste en que la meta final es transformar los planes sociales en herramientas de empleabilidad progresiva. No obstante, aún no se definió una fecha para la implementación total del sistema.