En la mañana de este lunes se realizó un corte de calle en Avenida San Martín 1371, frente a la empresa textil CLADD que emplea a 500 personas. Los directivos de la firma buscan imponer un sistema de turno americano sin el beneplácito de los trabajadores. El conflicto se desató cuando fueron suspendidas 7 personas. Cerca del mediodía, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria que obliga a llevar a fojas cero el conflicto y postergar las medidas de fuerza durante 15 días.

La secretaria general de la Asociación Obrera Textil de San Martín, María Victoria Olalla, estuvo al frente del reclamo de esta mañana junto a dirigentes de la CGT regional como Octavio Argüello, Jorge Deantoni y Ramón Gómez.

En diálogo con LaNoticiaWeb, la dirigente textil manifestó que “los trabajadores de CLADD están de pie de la mano de un Sindicato que los representa. Esta empresa los quiso arrodillar, pero estos trabajadores son los que hicieron que esta empresa sea lo que es, en San Martín, en Morón, La Rioja y Tierra del Fuego. Esta empresa no puede cambiar a un sistema americano sin consultar a los trabajadores ni al Sindicato ni al Ministerio de Trabajo. No notificaron de esa medida. Y arbitrariamente apretaron a los trabajadores en la puerta de la fábrica para que firmen un nuevo contrato, sino los despedían o suspendían. Hasta ahora echaron a 7 personas, y no pudieron echar a más porque paramos la fábrica”.

Luego del corte, más de 200 trabajadores que participaron de la jornada de protesta, se acercaron caminando hasta la sede del Ministerio de trabajo bonaerense para aguardar la resolución de conciliación obligatoria con la empresa.

El dirigente textil Juan Carlos Castro explicó que “esta fábrica quiere imponer el turno americano pero los trabajadores no lo quieren porque con no van a cobrar extra como marca la ley los días sábados, domingos ni feriados. En Morón lo tienen y lo pagan, pero aquí no. Este modelo impone trabajar 6 días de corrido con 2 de franco y te deja el fin de semana libre una vez cada 2 meses. CLADD S.A. tiene 500 trabajadores, es una fábrica importante de tejido de punto, y son más de 1.000 empleados en todo el país”.

“Íbamos a tener una reunión días pasados, pero hubo 7 personas despedidas por no aceptar este sistema y se rompió el diálogo. Ahora estamos en reclamo con el Ministerio de Trabajo, que va a tener la obligación de dictar la conciliación obligatoria. Mientras tanto la empresa hizo un lock out patronal y no permitió el ingreso de la gente a trabajar. No podemos entrar a la fábrica, no dejan entrar al personal”, agregó Castro.