A casi seis meses del camino iniciado por la administración nacional de Javier Milei, en el plan de ajuste más brutal visto en los últimos años en Argentina, diversas empresas empiezan a verse afectadas por el descenso de la productividad y la caída en el consumo. Pese a que las fuentes oficiales profesan una fuerte remontada despues de junio, la preocupación en la Provincia por la rescesión es cada vez más grande.

En este contexto de rescesión económica, donde la caída en la producción crece, diversas empresas privadas se tuvieron que adaptar a este momento socio-económico y reducir desde turnos de produccion, hasta empleados.

Cabe destacar que diferentes consultoras registraron en el último mes, caídas del consumo masivo que llegan al 20% a nivel interanual y un 17% respecto del mes anterior. Bajo este panorama, diversas empresas tomaron la politica del recorte y los empleados aparecen en el primer eslabon a ajustar. La empresa multinacional Whirpool redujo un turno de la producción y despidió a 60 empleados de su planta ubicada en el parque industrial de Fátima, Pilar.

Por otra parte, dentro de este grupo de empresas aprecea PepsiCo, la firma norteamericana de snacks que despidió a 36 en Mar del Plata. La empresa láctea francesa Danone exoneró a diez personas “con causa por ausentismo crónico” en su fábrica de Longchamps, partido de Almirante Brown.

La reconocida empresa de empanadas El Noble, y otros alimentos congelados, desvinculó a 47 empleados en sus instalaciones de Garín, partido de Escobar y la marca de neumáticos japonesa Bridgestone cesanteó a 50 en su planta de Llavallol, partido de Lomas de Zamora.

En tanto, Ladrillos Olavarría Sociedad Anónima (LOSA) cerró su fábrica de cerámicas, dejando sin empleo a 45 personas. Por último, la empresa Galfione ,textil propiedad del presidente de la Fundación Pro Tejer, Luciano Galfione, desvinculó a 40 personas en Villa Soldati.

Al respecto de estaa situación diferentes especialistas comparan estos numeros con algunos de los que se registraron en 2002. En este contexto muchas empresas optaron por el recorte del personal ya sean despidos, suspensiones, reducción de turnos o cancelación de horas extras.