Este martes comenzó un paro de 48 horas en el Hospital Garrahan, convocado por sus trabajadores y trabajadoras en reclamo de mejoras salariales y presupuestarias. La medida de fuerza incluyó una asamblea general en la que se votó exigir que los fondos destinados al FMI y a los servicios de inteligencia se redirijan a salud, educación y jubilaciones.

El Garrahan, considerado el hospital pediátrico de referencia a nivel nacional, atraviesa un proceso de creciente deterioro en su funcionamiento. Desde los gremios y agrupaciones internas denuncian recortes en insumos, falta de personal, sobrecarga laboral y salarios que no alcanzan a cubrir el costo de vida.

Además, los trabajadores expresaron su preocupación por los efectos del ajuste impulsado por el gobierno nacional y señalaron que este conflicto se enmarca en una situación más amplia de desfinanciamiento del sistema público de salud.

Durante la asamblea también se propuso exigir a las centrales sindicales la convocatoria a un paro nacional unificado en defensa del poder adquisitivo y los servicios públicos. En ese sentido, se convocó a una reunión de solidaridad con las familias usuarias del hospital el próximo sábado 14 de junio a las 12 hs en la puerta del establecimiento.

La protesta se da en el marco de una fuerte crítica a la gestión del Consejo de Administración del hospital, designado por el actual Gobierno. Los trabajadores reclaman la apertura de los libros contables para conocer en detalle el destino del presupuesto y aseguran que el 80% de los fondos del Garrahan dependen del Estado nacional.

En respuesta a las medidas de fuerza, denunciaron presiones y amenazas hacia residentes que adhirieron al paro, así como intentos del Ministerio de Salud y del propio Consejo de Administración de desactivar la protesta recorriendo salas del hospital.

Pese a estas situaciones, el personal del Garrahan continúa con su plan de lucha. En la asamblea se ratificó la conformación de un Comité de Lucha, abierto a trabajadores afiliados y no afiliados de distintos sectores y turnos, con participación de delegados y representantes de organizaciones como la Asociación de Profesionales, ATE, residentes y autoconvocados.

Desde distintos sectores internos del hospital también se planteó la necesidad de avanzar hacia un sistema de salud nacional, único, gratuito, universal y gestionado por trabajadores y usuarios, como una forma de garantizar el derecho a la salud sin intermediación del mercado ni precarización laboral.