El jueves por la mañana, Diego Valenzuela, intendente de Tres de Febrero, anunció una batería de medidas en beneficio de los trabajadores municipales. En diálogo con LaNoticiaWeb, Raúl Mazzeo, referente gremial y edil del Frente Renovador destacó el anuncio del jefe comunal.

Como hombre del gremialismo y edil estuviste en el anuncio de Valenzuela respecto a mejoras para los trabajadores municipales…

Lo vivo con mucha alegría. De los tres anuncios que hizo, dos son fundamentales, a mí entender, porque tienen que ver con el estado laboral en el que vivimos los trabajadores municipales en el marco de la provincia de Buenos Aires y que venimos arrastrando en Tres de Febrero hace muchísimos años tanto en los mensualizados como los trabajadores monotributistas. Ambos son sistemas perversos que tienden a que el trabajador no tenga la tranquilidad de su empleo. Con respecto a la sociedad, que el trabajador sea un rehén de la política y que no tenga la capacidad de ejercer su función de control constitucional, que para eso está la estabilidad del empleo público. Con respecto al tema de los mensualizados la idea es pasar a planta permanente a los trabajadores con más de diez años de antigüedad, más aún otros más. O sea una cantidad importante. En este momento se está tratando de delinear definitivamente la lista de trabajadores que van a pasar a planta permanente. Por otro lado, el pase de monotributistas que cumplen, por lo menos, 30 horas semanales a la planta de mensualizados como paso previo para luego pasarlos a planta permanente. Ambas medidas me parecen fantásticas, tienden a eliminar la precarización del empleo en la provincia de Buenos Aires. Es un mal de todo el país, todos sabemos que el principal precarizador de empleo del país es el Estado.

¿Recordás algún anuncio similar en los últimos años de la gestión de Cuto?

Con Hugo Curto se han ido efectivizando algunos trabajadores, pero ha sido en “cuentagotas” y con criterios bastante discutibles respecto a la efectivización. De hecho se han llegado a jubilar compañeros que nunca llegaron a tener la efectivización en planta. Sin contar con el factor político con el que se manejaban para efectivizar trabajadores. Acá se habla de que los criterios tienen que ver con la cantidad de años en los que se ha estado en esta situación y, por otro lado también, la historia como trabajador en cuanto al presentismo, dedicación al trabajo, etc. Una pauta de “mérito” que se le da a esa efectivización.

Antes de asumir, durante la campaña Valenzuela había anunciado que iba a beneficiar a los trabajadores municipales…

Así es. Primero en principal, recordemos que Diego Valenzuela recién hace seis meses que asumió como jefe comunal. Que en tan corto plazo haya, en primera instancia, dado uno de los mejores aumentos de sueldo en la provincia de Buenos Aires y de una sola vez a partir del primero de marzo de este año; que haya descongelado las bonificaciones de los trabajadores municipales congeladas durante 15 años. Y que ahora proceda a la efectivización de los trabajadores mensualizados y a la regularización de los trabajadores monotributistas, está cumpliendo ampliamente las expectativas que teníamos los trabajadores municipales y que por otro lado é, antes de ser intendente había proyectado. Fue el único candidato intendente que tuvo una propuesta para los trabajadores municipales. No es sólo un beneficio para los trabajadores, sino para toda la sociedad, porque cuando un trabajador se siente seguro y tranquilo en su trabajo, es cuando más rinde en el servicio que le brinda al contribuyente.

Hablando de lo sindical, esto me hace acordar de una cuestión que se anunció hace un tiempo atrás en algún acto de Martín Jofre, donde el dirigente sindical Jorge Callegari habló de la intención de crear otro sindicato de trabajadores. ¿Cómo ves esta posibilidad?

Lo he repetido en varias ocasiones, todo aquel que intente dividir la fuerza de los trabajadores es un traidor a los trabajadores. Insisto con lo mismo. El Sindicato Municipal tiene toda una tarea en conjunto con el nuevo intendente para realizar. Con un jefe comunal dispuesto a trabajar a la par de los compañeros. De hecho eso se ve hasta en el acompañamiento físico que él tiene recorriendo las oficinas. Por lo tanto, no creo que vaya a prosperar ninguna iniciativa de querer dividir a la familia municipal.