La moderación fue llevada a cabo por el Dr. Julio Sorrentino, miembro de la Asociación de Abogados de San Martín, siendo el anfitrión el Lic. Matías Lobos; contando con el acompañamiento de las instituciones a las cuales pertenecen los disertantes, y la participación de Carolina Estebarena, Legisladora CABA.

En los pasajes más destacados de la charla, Roberto Fernández sostuvo: “En el mundo del trabajo hoy vigente, la modalidad de teletrabajo se ha extendido de manera contundente y constituye una realidad que vino para quedarse, y se transforma en un desafío la adaptación a la misma con un marco legal adecuado que la regule”.

Luego, Juan Barboza manifestó: “Esta expansión de la modalidad teletrabajo trae beneficios para los trabajadores y los empresarios. Los primeros encuentran como principales beneficios la flexibilidad horaria de la jornada laboral, la reducción de costos por evitar los traslados y el tiempo que se gana evitando los traslados. Los segundos encuentran en la reducción de costos laborales fijos la principal ventaja de esta modalidad laboral”.

Facundo Lancioni Kaprow agregó: “Desde el ámbito educativo, los docentes tuvieron que responder a esta nueva realidad que impuso la pandemia, y no detener el ciclo lectivo haciendo frente al teletrabajo con los recursos escasos existentes. En muchos casos los docentes se encontraron con alumnos y familias que carecen de acceso a computadoras y conectividad, lo que lleva a una pregunta central: ¿Está el Estado preparado para llevar delante de manera integral la educación con herramientas virtuales?”.

A su término, Guillermo Urruti expuso: “La modalidad de teletrabajo ya estaba comprendida en el marco legal existente que regula las relaciones laborales, siendo el ámbito propicio para acordar las mismas los espacios de negociación y acuerdo que ya existen entre los sindicatos y las empresas por ramas de actividad. El actual proyecto de ley sancionado en la Cámara de Diputados no constituye un gran aporte para mejorar las relaciones laborales, y presenta puntos que van a generar un aumento de la litigiosidad, siendo conveniente que el Senado frene el proyecto o le haga modificaciones sustantivas”. Desde una mirada jurídica, el Dr. Urruti realizó un punteo pormenorizado de los mencionados puntos.

Matías Lobos, fundador de PUNTO. Red para Políticas Públicas de Cercanía, en su rol de anfitrión de la jornada, manifestó: “Nuestra Red es un punto de encuentro para muchos vecinos que estamos convencidos en la necesidad de solucionar los problemas concretos con políticas de estado que se acuerden y se sostengan en el tiempo. El actual debate para regular la modalidad de teletrabajo se inscribe dentro de un debate mucho más profundo que aún no hemos podido saldar en nuestro país en torno a un nuevo modelo de relaciones laborales que promueva, de manera equilibrada; los incentivos necesarios para que el sector empresario genere más y mejores puestos de trabajo, y los trabajadores cuenten con un marco legal que regule sus actividades laborales dándole protección, pero no constituyéndose en un obstáculo para la generación de nuevos empleos”.