El municipio cerró el alza que comienza a regir en julio con el STMVL y con ATE. Desde el gremio conducido por Pirillo aclararon que “seguiremos discutiendo el pase a planta permanente y los ascensos de categorías”. Detalle de lo acordado entre García y los dirigentes sindicales.
En la reunión del martes 24 de mayo entre el Ejecutivo municipal, representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, encabezados por Victorio Pirillo, y ATE quedó determinado un incremento salarial del 30% promedio, en el marco de la ley 11.757 – no incluye médicos y docentes -, a partir de julio.
Según informaron desde el STMVL, “el aumento regirá a partir del 1 de julio de 2011, dos meses antes del vencimiento de la paritaria del año anterior, y lo hemos firmado con el convencimiento y el coraje cívico de no poner en disconformidad”, y aclararon que “seguirán las tratativas con el DE, en donde seguiremos discutiendo el pase a planta permanente, los ascensos de categorías, ropa, condiciones de trabajo”.
Detallaron que recibirán 26 % sobre la base de la Categoría Servicio Operativo Clase IV; se elimina la bonificación no remunerativa no bonificable, se convirtió en remunerativa y no bonificable la suma fija no remunerativa; y crearon una bonificación remunerativa no bonificable de valor único $300 entre las categorías Servicio Clase IV y Jefe de Departamento. También informaron que fue considerada una suba consistente en un 20 % al personal mensualizado, 26 % de aumento de las horas taller y 26% sobre todos los suplementos.
