El secretario de Trabajo, Julio Cordero, ratificó que la reforma laboral que el Gobierno planea enviar al Congreso después de las elecciones no implicará la pérdida de derechos para los trabajadores. En declaraciones a Radio Mitre, el funcionario aclaró que las indemnizaciones por despidos sin causa se mantendrán, y que las modificaciones previstas apuntan a «consolidar derechos reales» y fomentar el empleo formal.

«Lo que buscamos es consolidar los derechos laborales de los verdaderos trabajadores, corregir las distorsiones del sistema jurídico y profundizar un marco que permita generar empleo genuino y de calidad», sostuvo Cordero. Además, explicó que los cambios se discuten en el Consejo de Mayo, con la participación de representantes del sector empresarial y sindical, quienes -según dijo-, «aportan con compromiso y rigor técnico».

Durante la entrevista, el funcionario remarcó que «es falso, completamente impensable que se vayan a quitar derechos». Agregó que tanto el presidente Javier Milei como la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello dieron la instrucción de priorizar la producción y el trabajo formal. «El objetivo del Gobierno es generar un clima propicio para que las personas puedan desarrollarse a través de su empleo», enfatizó.

En relación con la modernización laboral, Cordero negó que implique precarización o más despidos. «Por el contrario, permitirá que más personas accedan a un empleo digno y formal», afirmó, y destacó que el proyecto se está negociando con empresarios y sindicatos de la CGT, a pesar de las diferencias internas dentro del movimiento obrero.

El funcionario también hizo referencia al fondo de cese laboral, un esquema que reemplaza las indemnizaciones tradicionales en la construcción. Indicó que el sistema de la UOCRA responde a las particularidades del sector, donde las obras tienen un inicio y un final definido. En cambio, señaló que en otras actividades los ciclos son más largos y las empresas necesitan previsibilidad y estabilidad. «La sostenibilidad económica es clave: una compañía que no logra sostenerse termina cerrando y dejando trabajadores sin empleo«, advirtió.

Sobre las críticas del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, a los empresarios durante el coloquio de IDEA, Cordero aclaró que “el Gobierno ya otorgó un instrumento para negociar mecanismos de cese dentro de los convenios colectivos».

Aseguró que las indemnizaciones continúan vigentes y que el nuevo esquema «amplía las opciones» al permitir que empleadores y sindicatos acuerden sistemas alternativos, como seguros o compensaciones. Sin embargo, admitió que las conversaciones aún no comenzaron formalmente y pidió «compromiso de todas las partes», al tiempo que recordó que el Estado «ya no puede asumir todo el peso del sistema laboral».

Mientras tanto, desde la CGT y el sector empresario se mantienen las reservas. Los gremios sostienen que la propuesta no genera consenso, y las empresas advierten que el nuevo mecanismo «encarece los despidos» al obligarlas a realizar aportes mensuales fijos. Según describen, actualmente solo hacen previsiones económicas cuando anticipan desvinculaciones concretas, y con el nuevo modelo deberían hacerlo para la totalidad del personal.