En su intervención tuvo tensos cruces con los sectores sindicales del peronismo como Vanesa Siley y Sergio Palazzo.
El Secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, s presentó esta mañana ante la comisión de Presupuesto y Hacienda en el Congreso de la Nación donde expuso los alcances de su área sobre el proyecto de Presupuesto 2026. Su arribo a Diputados se da luego de que el presidente adelantara que el Gobierno irá por la reforma laboral en el próximo periodo, sin embargo no profundizó sobre el tema.
Durante su intervención ante el secretario ratificó la implementación del plan “Volver al Trabajo”, que reemplaza al programa Potenciar Trabajo y otorgará un monto fijo de $78.000, sin actualizaciones hasta 2027, con el objetivo de promover la inserción laboral.
Además, anunció la creación de un Centro de Formación con financiamiento público-privado y respaldó los cambios introducidos por la ley Bases, a los que calificó como “una transformación fantástica” por su potencial para fomentar la formalización del empleo.
El debate se tensó con la intervención de legisladores de Unión por la Patria, especialmente los representantes sindicales. Vanesa Siley cuestionó los efectos de la ley Bases al señalar que, desde su sanción, la informalidad laboral aumentó del 41% al 43,2%, se perdieron más de 250.000 empleos registrados y se redujo el número de empleadores privados en más de 18.000. Por su parte, Sergio Palazzo desestimó el argumento oficial sobre la “industria del juicio”, indicando que en 2023 los litigios laborales representaron apenas el 0,24% del total de trabajadores.
Por su parte, el diputado radical Rodrigo de Loredo relativizó el impacto inmediato de las reformas y sostuvo que la ley Bases fue solo “un primer paso”. En ese sentido, pidió avanzar con cambios en los convenios colectivos y promover una reforma de “democracia sindical”.
Cordero también defendió la política de no homologar paritarias con aumentos superiores al 2%, aludiendo a un “plan de incremento salarial dinámico”. Según explicó, el salario básico debe permitir que los empleadores premien con mejores ingresos a los trabajadores que se destaquen. Además, destacó que se alcanzó una “paz social encomiable” gracias a las mesas de diálogo con los gremios.
