Cada año el Sindicato de Trabajadores Municipales hace entregas de guardapolvos, ¿cuál es el objetivo de esta iniciativa?

Es un aporte que hace el Sindicato a la economía cotidiana de nuestros afiliados. Como ustedes ya saben y se hacen eco de nuestros reclamos, los salarios de nuestros trabajadores municipales están muy rezagados y, cada año, el comienzo de clases hace un impacto muy severo en la economía familiar. Entonces, además de continuar con la lucha por los derechos de nuestros compañeros, debemos generar un aporte que alivie, en parte, esta situación.

¿El Sindicato representa a los trabajadores municipales de los tres distritos que fueron parte del antiguo General Sarmiento?

Así es. Esto hace que nuestra representación sea muy diversa. En los tres distritos hay una tendencia a “desaparecer” al personal de carrera, comúnmente conocido como “de planta”, reemplazándolos por precarizados o las falsas “cooperativas de trabajo” que esconden trabajo en negro o sin estabilidad. Hace poco José C. Paz pasó a planta permanente una cantidad importante de compañeros, en respuesta al constante reclamo del Sindicato. En San Miguel, los pases a planta son más lentos y en Malvinas Argentinas prácticamente nulos. Tengo confianza que, en San Miguel, esta situación se irá regularizando lo antes posible. También estas circunstancias hacen muy compleja la tarea de los compañeros delegados de cada área, que son quienes representan directamente a los afiliados.

Esta es una particularidad de nuestro Sindicato casi única en la provincia. No sabemos cómo se han organizado en otros distritos divididos durante el duhaldismo pero aquí logramos mantener la unidad de representación. Esta circunstancia nos da más fuerza y mayor representatividad… no comprendida por algunos compañeros que no han entendido que el adversario es muy poderoso y debemos dejar de lado las diferencias menores para abocarnos a defender a los trabajadores. De seguir así las cosas, pareciera que se quiere hacer desaparecer al trabajador municipal estable, al que conoce cada área y le da continuidad a la función del estado en beneficio de los vecinos y no de los intereses efímeros de los funcionarios.

Por eso, esto de la entrega de guardapolvos es más importante de lo que parece. Es una muestra de solidaridad entre trabajadores. Los afiliados, a los que representamos, son la razón de ser del Sindicato. No solamente los representamos, somos trabajadores… Nosotros no “trabajamos de dirigentes”, somos compañeros en función gremial por un tiempo determinado. En muchos casos, como el mío, seguimos con nuestra labor en las áreas a las que pertenecemos. Algunos secretarios no pueden hacerlo, pero no hay desconexión con los representados, somos parte de ellos.

¿Qué deben hacer los empleados municipales para acceder a este beneficio? ¿Se entregan para todos o solamente para los afiliados al Sindicato?

Sí. Los requisitos son mínimos, pero es importante detallarlos: deben estar afiliados al Sindicato (no importa que sean o no “de planta permanente”, los precarizados son tratados por nosotros en pie de igualdad) y aportar a la Obra Social Complementaria. Esta Obra Social Complementaria también permite el acceso a beneficios como la entrega de libros de texto a través de nuestra biblioteca, dependiente de la Secretaría de Cultura, el uso de la pileta de natación, dependiente de la Secretaría de Deportes, etc.

Deben completar una planilla con datos mínimos, adjuntar copia del recibo de sueldo en el que consten los aportes al Sindicato y la mencionada Obra Social Complementaria. Pueden retirarla aquí, en los Consultorios Externos “Tomás Quinteros” (Perón 2207, San Miguel), en la Sede del Sindicato (Pringles 1232, San Miguel) o solicitarla al delegado de su área de trabajo. Estamos entregando de lunes a viernes entre las 10.30 y las 15 horas desde hoy, 13 de febrero hasta el 5 de marzo.