El intendente de Morón, Lucas Ghi, anunció en la apertura de sesiones ordinarias un aumento salarial anual para los trabajadores municipales tendiente a mejorar las condiciones laborales con mayor impacto en las categorías más bajas del escalafón municipal. Así, la recomposición salarial será mayor en los salarios más bajos y alcanzará en la segunda etapa hasta 30% de bolsillo y en ningún caso el aumento compuesto anual será menor a 700 pesos.

En los sueldos más bajos el aumento será del 30% en los básicos en dos etapas - 20% en abril y 10% en agosto -; en los salarios medios la mejora será del 20% en los básicos en dos partes, - 10% en abril y 10% en agosto - y en los salarios más altos el incremento será del 15% en los básicos también en dos etapas - en abril 10% y 5% en agosto -.

En todos los casos, se garantiza un piso para que el aumento en abril no sea menor a 300 pesos de bolsillo y en agosto no resulte inferior a 700 de bolsillo.

Sobre esta decisión, Ghi expresó que "es una prioridad, como lo fue en los últimos doce años, seguir mejorando la situación económica de los trabajadores municipales y generar disposiciones que permitan restituir sus derechos laborales. Ellos son los que, con su esfuerzo, ganas, dedicación y responsabilidad, hacen posible llevar adelante esta gestión”.

También se puso en marcha un plan de efectivizaciones que contempla el pase progresivo a planta permanente para todos los empleados con más de tres años de antigüedad y una evaluación de desempeño favorable. En el mismo marco se dispuso un aumento en los haberes de quienes se encuentran a tres años de jubilarse para que lo puedan hacer en la máxima categoría del escalafón correspondiente.