Tal como adelantó LaNoticiaWeb en primicia durante la semana pasada, el intendente de San Martín Gabriel Katopodis firmará un decreto para invalidar el pase a planta permanente de 1.170 contratados por la gestión anterior, encabezada por Ricardo Ivoskus.

La gestión de Ivoskus, durante 12 años, había efectivizado a apenas la mitad de esa cantidad de empleados contratados. Esta maniobra, junto a un plus del 80 % otorgado a todo el personal y una recategorización del mínimo del escalafón por año, fueron vistas como tres medidas para complicar las finanzas de la nueva gestión y que buscaban provocar cierta impopularidad de Katopodis frente al personal municipal.

“Hay una situación realmente lamentable, que es haber tomado decisiones que comprometían a nuestra gestión y que se hicieron por favores políticos. Compromisos de la gestión saliente que recaen en el bolsillo y la espalda de cada contribuyente de San Martín. Nuestro compromiso es ordenar esta situación, ser justos y claros, poner un equipo de trabajo auditando y revisando cada decisión para el mejor funcionamiento de la gestión municipal”, adelantó el intendente Gabriel Katopodis a la prensa.

“Tenemos la responsabilidad de revisar cada una de las decisiones que tomó la gestión saliente, particularmente las que se tomaron días antes de cumplirse su mandato. Estamos observando la designación de 1.200 empleados y el pase a planta permanente, sin justificación, de manera discrecional y arbitraria. Queremos revisar cada caso”, informó el Jefe Comunal.

Por último, Katopodis afirmó: “Convocamos a la Universidad de San Martín para que forme parte de una política de Recursos Humanos y de capacitación del empleado público municipal que nos permita mejorar la eficiencia y capacidad de gestión. Queremos evitar discrecionalidades y arbitrariedades. Vamos a revisar caso por caso. Queremos ser justos y advertir cada situación de los nombramientos, ascensos y recategorizaciones”.