El Intendente Nicolás Ducoté firmó la paritaria municipal con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar (SMTP) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Se acordó un aumento del 15 por ciento, cobrándose el primer 10 por ciento a partir del pago correspondiente a abril, y los restantes 5 puntos en octubre. A esto se suma un 5 por ciento más de presentismo (que pasa a ser del 15 al 20 por ciento), y que se computará quincenalmente. Asimismo, se acordó entregar un bono de fin de año de al menos 1.500 pesos.

De esta manera, el sueldo de la categoría temporario IV (la más baja del escalafón), pasa de 11.005 pesos a 12.106 en abril, y a 12.656 en octubre, sin contar el presentismo. Con el presentismo incluido quedan 14.527 pesos en abril, y 15.187 en octubre.

“Queremos reforzar el compromiso que tiene el municipio con los trabajadores. Fue un proceso de negociación exigente pero llegamos al mejor lugar que podíamos para este año”, señaló Ducoté.

Además, agregó: “logramos acordar no sólo una de las mejores remuneraciones de sueldo básico y conformado de la Provincia de Buenos Aires, sino que además incluimos condiciones para hacer más favorable para los trabajadores el contrato de trabajo entre el Municipio y los empleados municipales”. 

Por su parte, Luis “Cuco” Molina, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar, afirmó: “Fue una paritaria difícil, pero cerramos un buen acuerdo de un 20% para trabajadores, luego de reunirnos con el intendente. Además, lo bueno es que se ha firmado un bono de mínimo 1500 pesos para los compañeros trabajadores para fin de año”.

En tanto, Carmen Pierce, Secretaria de Finanzas de ATE, resaltó: “El trabajo de paritarias ha sido muy productivo ya que se realizó concurso para médicos, se reglamentó sobre licencia por enfermedades y licencia por estudio. Sobre el aumento que se firmó hoy, después de un arduo trabajo, se logró que se superara, por medio de otros ítems, el 15% inicial”.