El Secretario General de los Trabajadores Municipales de San Martín, José María Carosio, dialogo con La Noticia Web luego de la polémica generada la semana pasada alrededor del Departamento de Enfermería del Hospital Thompson. Amenazó con iniciar acciones penales al Intendente y a la Directora Mendiola por la violación de los derechos del trabajador. Los jefes Cristian Chávez y Margarita Semin sufrieron la usurpación de su lugar de trabajo. Fue violentada su oficina, de donde se sustrajeron muebles y efectos personales. El gremialista le apunta al Ejecutivo. Dijo que existe la posibilidad de paro y movilización. Pero advirtió que está abierto al diálogo.

¿CUÁLES SON LAS NOVEDADES LUEGO DE LA REUNIÓN DE COMISIÓN DIRECTIVA QUE IBA A EVALUAR SI SE HACÍA PARO O NO EN EL HOSPITAL THOMPSON?

Aparentemente los funcionarios no se están dando cuenta de la verdadera situación que se puede dar en San Martín si se produce un paro dentro del Hospital Thompson, debido a que concurre la mayoría de la comunidad. Hoy se suspendió la reunión de Comisión Directiva porque ayer se hizo una asamblea en el hospital. Resolvimos hacer una denuncia en la fiscalía. Una denuncia al Intendente, al Ministerio de trabajo de la Provincia y la Nación, por una violación de los derechos del trabajador que hubo en el Departamento de Enfermería, donde los agentes inventariadotes Margarita Semin y Cristian Chávez son los responsables por decreto de la Dirección de Patrimonio. Ese decreto dice que previo a que se le quite la función, debe comunicársele con memorando, hacer entrega de los muebles delante de testigos, entregar las llaves, y luego si hay que aplicarles una sanción se puede ejecutar.

Pero sucede que el día 2, a Chávez le comunican que no es más jefe de Enfermería por un decreto firmado por el Intendente y el secretario de Salud. Y a Margarita Semin no le comunican absolutamente nada. La Directora Mendiola dio la orden de que el personal de mantenimiento rompa la cerradura, entre al departamento de Enfermería, saque los muebles. Rompió unos vidrios y cosas que había ahí. Y se produjo el desalojo en forma compulsiva, sin comunicarles a los dos agentes inventariados. Cuando estos son informados se encontraron con personas extrañas ahí dentro, y no hacen más que venir al Sindicato. Hicimos una reunión y una asamblea en el patio del hospital. Acordamos hacer la denuncia en forma inmediata.

¿ESTO ES UNA DENUNCIA PENAL AL INTENDENTE IVOSKUS Y A LA DIRECTORA MENDIOLA?

Por supuesto. Nosotros nos reservamos todos los derechos. Queremos saber quien dio la orden de violar ese lugar. Eso es propiedad privada, porque los que están a cargo son los agentes inventariadotes, y ahí adentro tenían efectos personales que desaparecieron todos.

ES UNA DENUNCIA PENAL POR VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR…

Si. Y es una falta de respeto, y un abuso de autoridad de la Directora del Hospital. Antes decía que había acoso laboral, y ahora no solo demuestran eso sino que también hay violencia laboral, al interrumpir así en una oficina privada. Esto es totalmente arbitrario, es peor que en la dictadura militar. Esta señora está totalmente desequilibrada. Esto va cada vez peor. Al personal médico no le gustó los ribetes que esta tomando esta situación. Ayer tuve una reunión con lo integrantes de la Asociación de Profesionales del Hospital Thompson, en la cual quedamos en trabajar en conjunto para las futuras medidas que se van a tomar por estos atropellos y violaciones de derechos. Se va a hacer una reunión el próximo martes con la Comisión Directiva del Sindicato, los médicos del Hospital y la Asociación de Personal Jerárquico, dónde está el compañero Arcuri. El paro sería total durante dos o tres días.

¿ESTO SERÍA LA SEMANA QUE VIENE?

A partir de la resolución que saquemos. De todas formas tenemos las puertas abiertas. Me gustaría saber si podemos zanjar esta situación. Volver a fojas cero. Creo que dialogando esto se puede llegar a arreglar. Pero desde luego que la conducta de la Directora merece sanciones de acuerdo a la Ley 11.757, articulo 64, abuso de autoridad, mal desempeño de funcionaria pública, acoso laboral. Hay muchas cosas que van a ir por otra vía a la Justicia Penal y al Contencioso Administrativo.

¿USTED YA ESTÁ DECIDIDO A HACER ESTA PRESENTACIÓN ANTE LA JUSTICIA HOY MISMO, O VA A ESPERAR ALGUNAS HORAS PARA VER SI ESTO PUEDE REMEDIARSE A TRAVÉS DEL DIÁLOGO?

Por principio la presentación ya se la hice al Intendente Municipal y a la Directora del Hospital, que son los pasos administrativos. En cuanto a la denuncia en la UFI, lo vamos a resolver el día lunes o martes con la Comisión Directiva de acuerdo a la decisión que tome el Gobierno Municipal. Está en manos de ellos que esto siga adelante o se pare acá. Lo que si no está en manos de ellos es faltar el respeto y violar los derechos de los trabajadores. Lamentablemente yo creo que esto va en camino a un quite de actividades de 2 o 3 horas por día, y llegar a un paro general y probablemente a una movilización.

Lo lamento muchísimo porque con el Intendente siempre tuvimos buen diálogo, igual que con el secretario de Salud, el Dr. Tejo. Pero este chico Mionis (NdeR: el subsecretario) parece que tiene el apoyo del Ejecutivo: Yo tengo el apoyo de la Comisión Directiva, de los compañeros, de los médicos y de la Asociación. En esta pulseada los únicos que van a salir perjudicados son los contribuyentes de San Martín. No nos queda otra, por eso estamos en este impasse de 48 o 72 horas para ver si podemos llegar a un acuerdo sin llevar adelante estas medidas.

¿NADIE DEL EJECUTIVO SE COMUNICÓ CON USTED DURANTE ESTOS DÍAS PARA TRATAR DE SOLUCIONAR ESTE TEMA?

No, la única respuesta fue irrumpir en el Departamento de Enfermería, hacer estas violaciones por parte de la Dra. Mendiola. Creo que mandando estas notas, el señor Intendente las debe estar leyendo hoy, y si realmente quiere que nosotros tengamos un diálogo, yo estoy dispuesto. Mañana, viernes, voy a estar a partir de las 9 de la mañana en el Palacio Municipal, por la primera reunión del aumento salarial de los trabajadores. Luego, a las 10, en la reunión de la Junta. Así que voy a estar prácticamente 5 o 6 horas dentro del Municipio. No tienen más que ir a buscarme a la Secretaria de Hacienda. Si me cita para cualquier hora, yo voy a concurrir, porque dentro del ánimo nuestro no está confrontar, sino hacerle entender a la Directora Mendiola y al subsecretario Mionis que los derechos de ellos terminan cuando empiezan los derechos de los trabajadores.