El maestro de grado que recién se inicia percibirá un salario de bolsillo de $394.082. El resto de categorías. Las negociaciones se retoman en abril.
El Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y el SUTEBA aprobaron la oferta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof el último 15 de marzo.
La propuesta prevé a partir de marzo un incremento general del salario docente del 13,5%. La titular de la Federación señaló que “la propuesta incluye también la percepción para jubilados de este incremento y el de febrero en un mismo pago durante marzo; un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares Ordinarias y Extraordinarias del 110%; y el compromiso de una nueva mesa de negociación en abril”.
Un Maestro de Grado que recién se inicia percibirá un salario de bolsillo de $394.082, mientras que un Profesor con 20 módulos sin antigüedad pasará a cobrar $534.986 de bolsillo.
Al tope de la escala se encuentran los directores de escuela. Un maestro recién ascendido a esa categoría cobrará un total de $548.157,56 al mes (contra los $495.965,46 del mes anterior) y uno con 24 años de experiencia o más se hará con $870.570,36 (el último sueldo fue de 787.359,32).
Otro ejemplo es el de los preceptores. Uno recién ingresante pasará de $301.174,98 a $332.640,96; mientras que aquellos que tengan más de 24 años trabajados lo hacen de $419.930,73 a $464.109,39.
Y en el caso de las horas cátedras de los profesores sin antigüedad pasa de $16.148,72 a $17.832,32, en tanto que para los que tienen 24 años o más, lo hacen de $24.110,30 a $26.641,98.
