Ramón Gómez, concejal y presidente del bloque San Martín Para la Victoria dialogó por Radio Urbana BA y LaNoticiaWeb sobre la exposición de Katopodis el último sábado, su nuevo rol en el concejo deliberante y el contexto social local.

-Estuviste presente en lo expuesto por Katopodis en cuanto al diagnóstico y obras para San Martín.

Sí. No hizo más que marcar el rumbo que se propuso este espacio político allá por el 2011. Cuando tengamos que rendir cuentas al final de la actual gestión, nos va a encontrar con el compromiso asumido, con una ciudad transformada, con obras de fondo en diferentes lugares de San Martín que eran muy necesarias.

-¿Cómo te sentís como presidente de bloque en esta nueva etapa de conformación del Concejo Deliberante?

Muy bien. Hay que destacar que más allá de que quien cuente con la primera minoría, todas las cosas han salido por consenso. Se dialoga mucho entre oficialismo y oposición. Salvo temas muy puntuales, el resto de las cuestiones que hacen a proyectos de ordenanzas, comunicación y resolución, muchas veces estamos de acuerdo. La diferencia entre los concejales de San Martín se plantea hacia un diseño de política nacional que termina beneficiando o castigando a los ciudadanos del municipio.

-¿Cuál es el humor social que ves, incluso entre quienes han votado a Cambiemos?

La realidad no resiste mucho análisis. Yo también soy directivo de la UOM seccional San Martín y estoy en un mano a mano permanente con los trabajadores, discutiendo condiciones y puestos de trabajo, además de analizar el poder adquisitivo del salario. Al aumento salvaje de las tarifas hay que agregarle una devaluación. Todo esto erosiona el poder adquisitivo del trabajador. Los sectores más poderosos están sacando una ventaja importante, la clase media y los trabajadores lo están sufriendo.

-¿Cómo está la paritaria de los metalúrgicos?

Todavía no cerró. Hasta el 21 estamos con un proceso de conciliación obligatoria. La organización pide 17 mil pesos para un trabajador que recién entra y de ahí para las demás categorías un 20% de aumento. Los empresarios ofrecen un 12% en tres cuotas, con lo cual estamos muy lejos de las pretensiones. Si luego de la conciliación no recibimos una oferta superadora, seguramente iremos a un plan de lucha.