Sonia Escuder, asesora especialista PYME. Asesora legal de la Unión Industrial de San Martín. Escuder & Asoc.

¿Cuál es el asesoramiento legal que se le puede dar a los empresarios PYMES?

Si hablamos de San Martín, tenemos que tramitar el pedido de autorización excepcional para operar en los términos del DNU 459 y una serie de reglamentaciones provinciales y municipales. Eso se hace accediendo a la página web del Municipio donde constan los formularios para dar inicio al trámite. Es fundamental saber que, aunque el sector o la actividad no estén autorizados, sugerimos hacer el planteo presentando o adhiriendo a alguno de los protocolos marcos aplicables para una actividad semejante. Con esto buscamos sumar la mayor cantidad de sectores productivos dentro del Municipio. Fundamentalmente es el cumplimiento de todos los protocolos y la rigurosidad en cuanto a la comunicación a la ART y la capacitación de los trabajadores. Así está el esquema hoy para San Martín, un municipio en mejor posición que el resto de las zonas de la Provincia, porque tiene habilitados 18 sectores productivos. Eso en materia de autorización.

¿Y en el plano salarial?

Es importante destacar que se extendió el plazo del acuerdo UIA-CGT a fin de poder aplicar la reducción salarial a aquellos trabajadores que no prestan servicios. O podemos encontrar adhesión al acuerdo marco o bien al acuerdo sectorial según el gremio aplicable a nuestro sector productivo. Aquellas empresas que lo vean necesario pueden plantear un acuerdo en los  términos del artículo 223 bis particular que abarque su situación particular. Este sería el caso de empresas que tienen muchos trabajadores afectados al aislamiento social, preventivo y obligatorio. Empresas que venían atravesando dificultades económicas, concursadas o bien que no han recibido el ATP. En este caso estamos diciendo que si necesitan un 50-50 o un 60-40, pueden iniciar sus negociaciones con el sindicato. Esto pareciera ser que están obligados al 75-25, pero buscamos darle herramientas para que resuelvan sus situaciones particulares.

¿Cuáles son las preocupaciones más frecuentes?  

Si la ART dará o no cobertura a los casos de COVID-19. Si bien la superintendencia de riesgo de trabajo informó que se dará cobertura presuntivamente a los casos de COVID, eso no significa que en caso de tener una muerte o una discapacidad, la ART vaya a cubrir esa contingencia. Es un tema más importante. Tenemos muchas consultas sobre eso.

Respecto a cobertura legal y laboral para los empresarios en el AMBA, ¿están en mejores condiciones que en otras regiones del país?

Muchas de las cosas planteadas terminarán discerniéndose en tribunales. La normativa plantea muchas situaciones de inconsistencia en relación a la normativa vigente. Serán derechos que los trabajadores podrán plantear en el ámbito judicial, desconociendo hoy la línea en la que marchará la jurisprudencia. No tenemos muy en claro si van a mensurar que estamos en una situación de pandemia y con grandes dificultades económicas, o si los tribunales seguirán fallando con una lectura estricta del derecho laboral.

¿Cómo perciben la posición de los gremios? ¿Los sindicatos plantean posturas duras en la negociación?

Lamentablemente nos encontramos con sindicatos o sectores dentro de los gremios, sumamente reacios a generar acuerdos que contemplen la problemática económica que atraviesa el sector empleador. Sin embargo, algunos gremios se mostraron colaborativos para sostener las fuentes de trabajo.

 

“HOY HAY POCAS MEDIDAS PARA MORATORIAS O PRÓRROGAS POR PARTE DE LA AFIP”

Walter Díaz, contador, asesor tributarista. VEXINA + Asociado

¿Cómo vienen desarrollando el asesoramiento con la UIA de San Martín?

Previo a la pandemia, el asesoramiento era poco para las empresas asociadas. Cada uno tiene su asesoramiento particular. Cuando pasó lo de la pandemia, y surgieron tantas normas nuevas, a la Unión Industrial se le ocurrió armar un grupo para ayudar a las empresas. A través de Zoom y de grupos de Telegram, empezamos a ayudar en la parte impositiva y en los créditos bancarios. Hoy es muy grande el asesoramiento, con muchas normas nuevas.

¿Cuáles son las dos o tres medidas más importantes?

La primera medida fue un crédito con tasa subsidiada al 24% para el pago de sueldos. Se otorgó a través de los bancos. Accedieron pocas empresas a esa herramienta. Primero estaba difícil el acceso. Fue para los sueldos de abril. Después se incluyó el programa ATP (Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción), para el pago en parte de los sueldos de empleados registrados para abril, extendido luego a mayo, con piso de $16.875 y un techo de $33.250 por cada empleada. Accedieron 300 mil empresas en total al programa. Las empresas que no pudieron acceder fue por problemas con el programa ATP, por su forma de facturar, quizá de manera adelantada, no pueden acceder por estos parámetros. Facturás igual pero no lo cobrás, entonces te lo rechazan. Hoy hay pocas medidas para moratorias o prórrogas de parte de la AFIP. No se prorrogó el impuesto a las ganancias. No hay mayores beneficios.

Decís que hay pocas medidas para moratorias o prórrogas. ¿Se espera que haya en los próximos dos o tres meses?

Cuando pasemos un poco esto, habrá muchas empresas endeudadas. Si no se pone una moratoria, será muy difícil que se sostenga. Cualquier empresa industrial tarda en arrancar. No es que un día empieza a fabricar y al otro día ya cobra. Se tardan 90 o 120 días en estar en la rueda. Los empresarios ya aportaron lo que tenían que aportar.

¿Cuál es el principal reclamo de las industrias pyme?

Esta es una parte del reclamo. Las normas no son muy claras. Las idas y vueltas con los subsidios. El reclamo es por qué a una tasa del 24% y no una al 0%. También hay una falta en el apoyo al tema impositivo. Puede ser con la prórroga de impuestos o la exensión de impuestos para este período. O contar con facilidades más amplias. Hoy la única moratoria con quita de intereses incluye deuda hasta el 30 de noviembre del 2019. Todo los posterior, que pasó en estos últimos meses, no tiene plan de pago.

¿Qué consejos les darías a empresarios PYME?

Nutrirse de la experiencia de empresarios del mismo sector, de otras PYMES que pasan por lo mismo. Quizá al asesoramiento no le daban tanta importancia, lo consideraban un costo más que una inversión. Siempre es más fuerte un asesoramiento desde una cámara que agrupa a empresas del mismo nivel. Siempre alguno ya pasó por lo mismo.