En Argentina, desde hace 1 año, se debate sobre la actividad más castigada por la crisis desatada. El Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), puso a disposición los datos oficiales que demuestran la realidad: en Argentina hay cerca de 1,4 millones de trabajadoras domésticas, 99,3% mujeres- y representan el 17,4% de las mujeres ocupadas del país.

El 43% son jefas de hogar y el 87% tienen a cargo hijas/os menores de 18 años.

En nuestro país, desde 2013 contamos con la ley 26.844 – “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, contiene la regulación de los Derechos Laborales, como licencias por maternidad, enfermedad, vacaciones, indemnización por despido y otras temáticas.

En la actualidad la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con informe 2020 – brinda estadística del 76,8% de trabajadoras que mantienen informalidad.

Esta información refleja la situación que enfrentan en nuestro país 1 millón de trabajadoras, que a su vez tienen doble carga, que se agrega, a tareas del cuidado remunerado con las tareas en el hogar NO remunerado.

Los ingresos por su trabajo son más bajos que el promedio de la población asalariada.

Las posiciona como las trabajadoras más pobres de toda la economía de nuestro país.

La pandemia las expuso a una pérdida del empleo y de sus ingresos; se sumaron dificultades para el cobro de salarios, jornadas laborales más extensas y con mayor carga de trabajo, falta de descanso semanal, en otros déficits.

Es escasa la valoración social y económica que tienen estas trabajadoras, con carencias y reconocimiento de Derechos Laborales.

La periodista argentina Clara Fernández Escudero, recoge la información Argentina, la OIT y la ONG Impacto Digital y distintos sindicatos, llevan adelante una campaña denominada: “ES TRABAJO, NO ES AYUDA”

Para visibilizar la importancia del trabajo doméstico.

Reconocer las estadísticas internacionales también competen trasladarlas a nuestro distrito; deberíamos llegar mediante información a toda la población y que nuestras vecinas reconozcan derechos y obligaciones de las trabajadoras domésticas.

Desde la Dirección de Empleo Municipal, la inclusión de representantes del Estado desde sus Ministerios, y Sindicatos del sector, realizarían esfuerzos para desarrollar un programa basado en la promoción de fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo con temas relacionados desde la Dirección Municipal con importante campaña en el territorio.

Por todo lo expuesto, solicité desde el Concejo Deliberante al Poder Ejecutivo la aplicación y el tratamiento de un Programa y Campaña de Difusión, con contenidos informativos: grupos de riesgo, elementos de protección, coberturas, ajustes salariales, despidos, condiciones de trabajo, trabajo registrado y derechos.

Reconocer la importancia y desarrollo de videos dirigidos a trabajadoras y empleadores a desarrollar en plazas públicas instituciones barriales y organizaciones sociales.

Solidariamente se deberá articular con las Instituciones señaladas; todo ello para fortalecer el diálogo entre trabajadoras y empleadores.

Distribuir la información de mensajes con el trabajo relacionado con el siguiente recurso: teléfono y dirección de asistencia gratuita a trabajadoras y empleadores.

El programa mantendrá mensajes disparadores considerando que 2 (dos) de cada 10 (diez) mujeres empleadas en San Martín son trabajadoras domésticas.

¡ATENCIÓN! “ES TRABAJO, NO ES AYUDA”