Con el objetivo de mejorar la situación laboral y otorgar distintos incentivos para los empleados municipales, se creó, mediante el Decreto Municipal Nº 1416/13, la Junta de Ascensos y Calificaciones, integrada por funcionarios del Ejecutivo local, y representantes gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales; la Asociación del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Municipalidad; y el Sindicato de General San Martín; presidida por el Intendente Gabriel Katopodis.

Los integrantes acordaron recategorizar a todos los empleados de planta permanente que han ingresado antes del 11 de diciembre de 2011, y que se encuentran en alguna de las cuatro categorías más bajas de personal administrativo, y en alguna de las cinco más bajas de servicios, técnicos y obreros.

Esta medida, que alcanzará al 92% de los empleados de planta permanente del Municipio, se desarrollará en tres etapas. La primera comenzará en enero, la segunda en abril y la tercera en junio.

Esta acción se suma al bono de $650, que ya fue cobrado con el aguinaldo y que supera al del año pasado, que demandó al Municipio unos $3 millones; y a la política iniciada en 2013 de pasar a planta permanente a los empleados transitorios más antiguos, que el año pasado alcanzó a 100 trabajadores.

La Junta de Ascensos y Calificaciones se propone mejorar el diálogo y el trabajo conjunto con los gremios y sindicatos que nuclean a los trabajadores municipales, dignificar y reconocer la labor de los empleados, y avanzar en una administración de los recursos ordenada y responsable, que permita seguir brindando estabilidad, previsibilidad y calidad.