La iniciativa busca que el seguro por la pérdida del empleo sea financiado tanto por el trabajador, como por el empleador.
Días previos a las elecciones PASO, el senador de Juntos por el Cambio, Martín Lousteau, presentó un proyecto de ley para eliminar la indemnización por despido sin justa causa.
La medida que eliminaría el derecho laboral propone que a cambio se cree un fondo que será entregado a los trabajadores echados, lo que podría representar una precarización laboral debido a que los fondos serían más bajos que las indemnizaciones, sino que beneficiaría a los empleadores, ya que la medida actual que pretende eliminar Juntos por el Cambio protege a los trabajadores que fueron desvinculados sin razón alguna.
“Créase el Fondo Nacional de Cese Laboral, en el ámbito de la Administración Nacional de la Seguridad Social o la que en un futuro la reemplace, con el objeto de reemplazar paulatinamente todas las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo previstas”, señala el artículo 2 del proyecto de eliminación de la indemnización por despido que propuso Lousteau.
Este fondo sería financiado por el mismo trabajador al inicio de su relación laboral, según explica el proyecto de Ley de Juntos por el Cambio, aunque algunos cálculos estiman que se reduciría a la mitad el monto a cobrar en caso de despido sin causa.
“El Fondo Nacional de Cese Laboral se integrará por un aporte mensual obligatorio por cada trabajador o trabajadora a cargo de la parte empleadora, el cual se realizará desde el momento en el que se da inicio a la relación laboral”, señala en reglamento que se pretende debatir en el Congreso y agrega: “El aporte obligatorio no podrá exceder del 12 % de la remuneración mensual bruta durante el primer año y del 8 % para los años subsiguientes”, como limitación de extracción de las compañías.
La iniciativa también cuenta con el apoyo del jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta, quien antes de las PASO se expresó en dicho sentido.
Algunos sectores empresarios (como Teddy Karagozian) hablan de la “mochila argentina” y buscan alivianar las cargas para los empleadores. Más allá de la posible pérdida de derechos para el trabajador, la iniciativa tendría como objetivo promover la toma de empleo por parte de empresarios, algo difícil de verificar en la previa.
