La iniciativa propone profundizar el marco establecido por la Ordenanza N° 6347/20 y consolidar políticas permanentes de accesibilidad cognitiva, capacitación institucional, inclusión cultural, deportiva y laboral en todo el distrito.

Entre los principales ejes del proyecto se destacan:

-Capacitaciones anuales obligatorias sobre neurodiversidad para personal municipal, jardines y centros de primera infancia.

-Incorporación de señalética con pictogramas en edificios públicos, centros de salud, espacios educativos, plazas, polideportivos y centros culturales.

-Atención prioritaria y espera reducida para personas con TEA y sus cuidadores/as.

-Programación cultural en formato distendido en espacios municipales, con reducción de estímulos sonoros y lumínicos.

-Impulso al deporte inclusivo en clubes de barrio mediante asistencia técnica, capacitaciones y herramientas pedagógicas adaptadas.

-Fortalecimiento de políticas de inclusión laboral y formación en oficios para personas jóvenes y adultas con TEA.

-Articulación permanente con organizaciones de la sociedad civil y familias vinculadas a la temática.

“El objetivo es avanzar hacia un Estado local más accesible, empático e inclusivo, que garantice derechos y acompañe a las familias neurodiversas de manera integral”, expresó la concejala autora del proyecto.

La propuesta también reconoce el trabajo que desarrolla la organización Familias TEA Tres de Febrero, promoviendo su fortalecimiento mediante acciones sistemáticas de formación y sensibilización comunitaria.

Con esta iniciativa, se busca impulsar en Tres de Febrero la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y la plena participación social de las personas con TEA.