Martín de la Arena, nuevo titular del PAMI-San Martín, dialogó con LaNoticiaWebTV. Su experiencia y gestión en el organismo. Cómo deben hacer los adultos mayores para seguir obteniendo la totalidad de los descuentos en medicamentos. Desmentida de rumores de despidos. Desafíos y expectativas.

- Es flamante tu ingreso hace muy pocos días al PAMI de San Martín, que abarca a gran cantidad de municipios…

Correcto, es una Unidad de Gestión Regional en realidad, que abarca 11 municipios y, en total, incluyendo la de San Martín, son 14 agencias.

- Me decías que ya venias trabajando en el lugar, los empleados ya te conocen y esto es importante a la hora de no recibir a un ‘paracaidista’ que tenga que ponerse a entender a ese gigante burocrático que es el PAMI.

Tengo experiencia. He trabajado 10 años como subtesorero general. Luego tuve un impasse y volví el 4 de enero y acompañe la gestión hasta ahora. En el recambio me tocó a mí ser quien lo lleve adelante. Era el Coordinador Administrativo Contable de San Martín y ahora con la tranquilidad de poder contar con toda la gente que uno ya conoce, viene tratando y eso es una gran ventaja.

- Iniciada la gestión de Cambiemos hubo decenas de denuncias de corrupción en el PAMI en la gestión de Di Césare; pero también está la amenaza de que el ajuste llegue ahí, sobre todo en el tema insumos. ¿Cuál es tu posición?

Los cuatro medicamentos gratis los tienen asegurados al 50% o hasta un poco más en algunos casos. Si demuestran que con los ingresos que tienen no pueden pagarlo ahí se les da el medicamento que necesiten al 100% por vía de excepción. Esto deben saberlo los jubilados y tramitarlo en cada una de las agencias…es un trámite muy sencillo, se presenta en la agencia, el trámite se inicia y rápidamente se aprueba y se le da el beneficio de ese medicamento con cero costos. Con lo cual me parece que es algo justo, porque se hizo un ordenamiento muy fuerte y responsable. Todo el equipo que maneja hoy el PAMI tiene mucha experiencia. Viene del IOMA. Acertando en las políticas públicas que se están implementando. Del mismo modo que se cambió el tipo de prestación; paso a ser capitada que por prestación, fue un acierto y hoy estamos terminando de ajustar todos estos cambios y buscando los mejores prestadores para que los afiliados estén bien cubiertos.

- ¿Cuáles son tus expectativas para le región?

Se viene trabajando en el sitio web con resultados bastante buenos. Antes, para dar turnos, teníamos un menos del 3% de solicitudes. Haciendo campaña y pidiendo a los nietos o familiares que los ayuden logramos superar el 30%. Cuando hay mucha gente no hacemos esperar. A los que no tienen una urgencia les damos un turno y vienen al día que les corresponde y se los atiende enseguida.

- ¿Hay alguna forma de contacto que quieras anunciar?

Hoy tenemos todas 14 agencias distribuidas. Está el PAMI Escucha para cualquier cuestión. Hay un portal para la zona, una de las agencias más importantes y en la sede Caseros estamos tratando de abrir una boca de atención que va a descomprimir muchísimo y va a bajar la espera y atender mejor.

- ¿Qué va a pasar con los trabajadores ante la versión de despidos?

Absolutamente nada. Fue una transición pacífica. Con el director de hasta la semana pasada hay una relación y no hay ningún problema. Él presentó la renuncia y se fue perfectamente bien, se va a trabajar a la Provincia con Joaquín De la Torre. Todo el personal, que además me conoce, está totalmente tranquilo porque no va a haber ningún tipo de cambio. Al revés, vamos a apoyarnos mucho en la gente de planta. Hay gente muy valiosa y vamos a lograr eficientizar todo lo posible la gestión y los mecanismos para el beneficio de los afiliados