El Gobierno nacional oficializó la decisión de reducir entre el 90% y el 95% los aportes patronales durante 12 meses, para empleadores del sector privado que contraten en blanco a beneficiarios de programas laborales y educativos del Estado.

Según lo que establece el decreto 493/2021 recientemente promulgado, la norma regirá a partir de septiembre. El Ministerio de Trabajo (de Claudio Moroni) y el de Desarrollo Productivo (de Matías Kulfas) serán los encargados de determinar «las modalidades de contratación laboral de aplicación».

Asimismo, la medida plantea un premio con perspectiva de género y señala que de tratarse de mujeres, travestis, transexuales, transgénero el beneficio para los empleadores será del 95%; lo mismo para personas con discapacidad acreditada mediante certificado.

En tanto, la reducción de aportes patronales será del 90% en el caso de contratar varones.

En esa línea, los empleadores gozarán de este beneficio por cada nueva incorporación si el trabajador participó durante los últimos 12 meses, o se encuentra participando, en programas educativos, de formación, empleo o de intermediación laboral.

La iniciativa impulsada por el Gobierno nacional permitirá el ingreso de miles de personas al mercado laboral formal y al mismo tiempo reducirá los costos de los empleadores.

En sus argumentos, la norma recordó que “las políticas educativas, de entrenamiento para el trabajo, de formación profesional y de inserción al empleo registrado incrementan las posibilidades de los trabajadores de acceder a un empleo formal».