Los trabajadores municipales del ex distrito de General Sarmiento continúan con sus reclamos en defensa de los derechos laborales. Alberto López Camelo, del sindicato de la calle Pringles, recibió a LaNoticiaWeb y explicó la situación actual en los tres distritos. Además, adelantó acciones a seguir.

¿Qué avances hubo en los distritos para los trabajadores municipales?

En José C. Paz tuvimos una entrevista con la comisión directiva y el intendente y ahí le planteamos el tema del aumento de sueldo, de las recategorizaciones, porque en José C. Paz está funcionando la junta de calificaciones y ascenso y había emitido un dictamen, entonces le pedimos al intendente que nos diga cómo iba a solucionar el tema del salario, entre otros. Bueno, él pidió diez días porque según nos dijo tenía una entrevista con el gobernador para saber bien del tema de la coparticipación; prácticamente estamos al cierre de esos diez días así que en cualquier momento nos reunimos con el intendente para ver el monto del aumento que nos ofrece.

¿De qué aumento están hablando?

La propuesta que nosotros llevamos es histórica que es la de 2500 pesos para la categoría inferior, que ha quedado prácticamente desactualizada, pero que todavía no la logramos. De manera que lograr eso sería un paso y a partir de ahí vamos a ver.

¿Y en San Miguel y Malvinas Argentinas?

En San Miguel hemos tenido una entrevista, hemos hecho algunas asambleas, hemos rechazado lo que nos proponían de aumento salarial porque no contemplaban el blanqueo de lo que ya habían firmado hace dos años

¿Les ofrecían menos de lo firmado?

No es que menos, sino simplemente no se cumplió con lo pautado. Hay 500 pesos por fuera que se pagan ahora y que lo añadieron al presentismo y que nosotros habíamos firmado en el Ministerio de Trabajo justamente el blanqueo de esa suma. Entonces nosotros decimos que para discutir un porcentaje tenemos que blanquear el salario o por lo menos partir desde ese monto y ver cómo se blanquea el salario. En eso estamos, hemos hecho asambleas, la gente ha rechazado y nosotros rechazamos en la mesa de negociaciones. Está pendiente la reunión donde ellos van a tener que reformular lo que nosotros le pedimos. En Malvinas hemos pedido hace rato una entrevista y si bien no han contestado hemos mantenido contactos informales, pero hasta el momento no hemos tenido novedades importantes.

¿La FESIMUBO tomará medidas de lucha?

Llevé un mandato que lo transmití en el consejo directivo de la confederación que es hacer un plan de lucha por la derogación de la ley 11757 y de las convenciones colectivas de trabajo, esto ya es histórico. El consejo directivo aprobó, se hizo posteriormente el congreso y allí se decidió un paro y movilización a la legislatura el 14 de mayo. Para ello se están haciendo reuniones regionales y creemos que va a ser una muy buena demostración de lo que queremos los trabajadores, porque sinceramente los legisladores no han respondido ninguno y vamos a seguir en esta lucha. También quiero destacar que el titular de la federación, Rubén “cholo” García, va a participar de la reunión de la Organización Internacional del Trabajo; lo importante es que no va ni con la delegación oficial ni con la delegación de la CGT sino que va como representante de los municipales latinoamericanos en la delegación de la Internacional de Servidores Públicos que abarca 60 millones de compañeros en todo el mundo. Él va a plantear la falta de convenciones colectivas de trabajo que es la violación de lo que establece la OIT y todas las necesidades que tienen los trabajadores municipales que no difiere demasiado de un país a otro.

¿Quién cree que es el responsable de esta situación de los trabajadores municipales?

Las responsabilidades sobre el salario para mí son de parte del gobierno nacional, provincial y municipal. Si bien es cierto que hay una gran responsabilidad de los intendentes en la manera en que ejecutan los presupuestos, nosotros creemos que hay despilfarros porque se pagan sueldos altísimos a personas que no cumplen ninguna función; se aumentan las plantas transitorias de manera desproporcionada. Pero también hay responsabilidad de la Nación y la Provincia; yo me pregunto, ¿por qué los trabajadores no tenemos convenciones colectivas de trabajo, salvo en la provincia de Santa Fe? Si hablamos seriamente de la redistribución de la riqueza tenemos que hablar que en cada pueblito de este país seguramente hay municipales; y esos municipales que están cobrando sueldos de miseria, si mejoraran su sueldo podrían mejorar incluso la economía del lugar donde viven. Eso seria hablar en serio de la redistribución de la riqueza. También parte de la culpa la tiene los legisladores, porque hace años que está planchado en el gobierno nacional que los municipales tengamos acceso al salario mínimo, vital y móvil, cuestión que mejoraría la situación de muchos compañeros que están cobrando una miseria. Si lo tengo que graficar tengo que decir que la política esta en deuda con los trabajadores municipales del país.