Vale recordar que ambas entidades gremiales oportunamente pidieran el adelantamiento de la negociación paritaria, fundando su petición en base a la coyuntura desfavorable por la que está atravesando todo el sector del trabajo.

En este marco, en una reunión que duró más de 2 horas, se trabajaron en general sobre los siguientes puntos:

1) Aumento salarial (2018)
2) Incremento del valor actual de las horas extras.
3) Continuidad a la política de seguir con los pases a planta permanente.
4) Continuidad con la política de pases a la Carrera Profesional de Salud.
5) Protección integral del trabajo (ropa, elementos de labor).
6) Preservación de las fuentes de empleo para garantizar tranquilidad a la familia municipal.
7) Bono de fin de año.
8) El Departamento ejecutivo dejó en claro que el presentismo también será incrementado.

Por su lado, la intendencia esgrimió: Que recién estaría obligada legalmente a discutir salarios en el mes de julio y no antes; no obstante, ante el pedido de la representación gremial, ésta decidió adelantar las conversaciones al mes de mayo-junio.

Así las cosas, en lo que respecta a los puntos 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8 hubo un principio de acuerdo. En cuanto al punto uno y sobre la base del argumento utilizado por el ejecutivo municipal precedentemente, este, otorgaría un incremento salarial a cuenta de lo que se acuerde en el ámbito paritario, el que no se cierra y permanece abierto hasta la próxima reunión a realizarse dentro de un plazo de 20 días.

El aumento que resulte de la presente tratativa, será completado en su totalidad dentro del año en curso, no pudiendo el último tramo del aumento, liquidarse como viene siendo costumbre y pactado en el ámbito nacional, provincial y privado para el primer trimestre enero/febrero/marzo 2019. El mismo concepto abarcará también a la cláusula de revisión que se establezca.

El porcentaje que se adelante (60 días) irá al básico de los trabajadores y será retroactivo al primero de mayo, impactando también en el aguinaldo, siendo este liquidado con los haberes del mes de junio.

Esta decisión, no clausura ni reemplaza de ninguna manera la negociación paritaria, un logro de los trabajadores.

La intendencia mediante una circular, oficializará el anuncio definitivo de los temas ya expresados el día martes 26 de junio. Tal circular, será tratada en asamblea general conjunta de los dos sindicatos dando como corresponde participación a las bases (STMVL, ATE y no afiliados a ninguna entidad). La misma se llevará a cabo en la calle Alberdi 1550 de Olivos a las 11 y 30 horas.