El intendente de Vicente López, Jorge Macri, encabezó un acto donde anunció varios aumentos para los empleados municipales. Se realizará una suba del 24 por ciento para los contratados y mensualizados y del 27,5 por ciento para los trabajadores de planta permanente, en dos etapas, la primera en julio y la segunda en septiembre. También se abonará presentismo entre 300 y 600 pesos, y por títulos universitarios entre 1400 y 2000 pesos.

Por otro lado, el área de Salud tendrá grandes mejoras, particularmente en enfermería teniendo en cuenta la profesionalización que va del 70 al 90 por ciento. También los docentes y profesionales del sector médico un 30 y un 20 por ciento de aumento respectivamente que se suma al otorgado por la provincia de Buenos Aires.

Todas estas iniciativas fueron negociadas y acordadas con los representantes gremiales del distrito. Por un lado, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López y por otro lado, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

Al finalizar el acto, el jefe comunal dialogó con los medios y expresó: “Hemos podido generar ajustes de salarios muy por arriba de lo que es la inflación real, no sólo la que publica el Indec, y la media de la Provincia y la región. Además, con el disfrute de empezar a construir un sistema de remuneración que premie al que mejor trabaja, al que más se dedique”.

Macri agregó que "vamos a empezar a construir un sistema de remuneración que tenga en cuenta al que mejor trabajó y que más preparado se encuentra. Reconociendo la complejidad, no se le pagará lo mismo al profesional como a uno con nivel de estudios en consultorios".

El secretario general de ATE Zona Norte, Fabián “Moncho” Alessandrini, manifestó que “el aumento fue muy abarcativo y el reconocimiento a enfermería, que es la columna vertebral del sistema de salud, va a permitir que quienes ingresen no se vayan como ocurría hasta ahora”.

El titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López, Victorio Pirillo, remarcó: “El aumento arribado es el más alto firmado en el presente a nivel nacional, provincial o municipal. Debemos seguir construyendo a través del diálogo la paritaria municipal, el pase gradual y progresivo a planta permanente de trabajadores, la creación de un escalafón que divida la planta política de la de carrera y que sea condición sine qua non para ingresar al municipio rendir examen y demostrar que se está capacitado para servir de manera eficiente a los contribuyentes y a la población que son la razón de nuestra existencia”.

Participaron del evento, entre otros, el secretario de Gobierno, César Torres; el secretario de Hacienda, Guillermo Romero; el director de Salud, Martín Darway, y el subsecretario de Recursos Humanos, Sergio Szlapak.