El intendente de Vicente López, Jorge Macri, efectuó anuncios sobre distintos aspectos que involucran al personal municipal junto a los secretarios de Hacienda, Guillermo Romero, y de Gobierno, César Torres; el subsecretario de Recursos Humanos, Sergio Szlapak, y los secretarios generales del Sindicato de Trabajadores Municipales, Victorio Pirillo, y de ATE, Fabián Alessandrini.

Los anuncios oficiales expresaron que se abonará el medio aguinaldo, el lunes 10 de diciembre. Se entregará una canasta navideña a 4.500 empleados municipales, de un valor de 450 pesos, a partir del 15 de diciembre. Están excluidos de este beneficio el personal jerárquico, desde directores generales en adelante. El valor de las horas extras se incrementarán en un 100 por ciento.

Por otro lado, entre noviembre y diciembre, 65 trabajadores que estaban en situación precaria, pasan a la planta permanente, 58 pertenecen al área de Salud, de los cuales la mitad son médicos. Los restantes se reparten en distintas áreas municipales, siete de los cuales llevaban entre 13 y 17 años de contratación precaria. También pasarán a ser titulares en planta permanente 25 trabajadores, también estaban contratados de manera precaria, en el área de Educación.

Con respecto a la situación del hospital Houssay y los reclamos que se vienen realizando todas las semanas en las asambleas, el municipio anunció que entre diciembre y enero, se incorporarán 12 nuevos enfermeros. También egresarán los primeros cinco trabajadores que se inscribieron en el programa de terminalidad de estudios primarios y secundarios y se reconocerán, con diplomas y medallas, a 75 empleados que durante el presente año han cumplido 25 años de labor municipal.

En primer lugar Macri señaló que los anuncios “apuntan a ir poniendo en su lugar a la carrera municipal y terminar con algunas formas de contratación precaria. A lo largo de este año hemos desarrollado e implementado programas de capacitación, porque estamos convencidos de que no hay posibilidad de tener un gobierno municipal eficiente y capaz de darle servicios a los vecinos, si no es con una fuerza laboral municipal comprometida, capacitada, formada y que sienta que tiene en la carrera municipal la posibilidad de crecer laboral y personalmente”.

Además, el jefe comunal habló de la relación con los gremios y dijo que “es una tarea cotidiana encarada con los gremios, de escuchar sus reclamos, los planteos y de ir encontrándole soluciones. Y por parte de los gremios, la receptividad a nuestras propuestas y nuestros esfuerzos. De esta tarea conjunta surgen muchos de los anuncios que hoy estamos haciendo, llevándole en este especial momento del año, buenas noticias a la familia municipal”.

Pirillo expresó que "es una propuesta que venimos anunciando hace 20 días mediante comunicados de prensa y volantes. Lo que mas me preocupaba a mí es que había 1532 contratos vencidos que se han renovado. Yo he llevado 15 propuestas a las dos reuniones que tuvimos con el intendente y no podemos decir que se ha hecho oídos sordos".

Por otro lado, Alessandrini destacó: "Estos anuncios los recibimos bien, son cosas positivas que benefician a los trabajadores. Igualmente faltan otras cosas que se solucionar, pero en principio los anuncios de la canasta navideña de 450 pesos, el pase a planta permanente y los nombramientos son importantes. La última palabra sobre los anuncios oficiales se va a dar en la asamblea que realizamos en el hospital con el conjunto de los trabajadores de la salud."