En la mañana del lunes, los empleados municipales de San Martín observaron carteles que notificaban que el intendente Ricardo Ivoskus brindará el pago de una bonificación no remunerativa que será depositado el lunes 5 de diciembre, a cinco días de traspasarle la Jefatura Comunal a Gabriel Katopodis.

La bonificación equivale al 80 por ciento del sueldo bruto de noviembre (es decir, el 80 por ciento del salario sin contar los aportes patronales). El pago abarcará a todos los empleados municipales, que hoy rondan los 4000 y además a funcionarios polìticos (secretarios y directores) que dejan su cargo el próximo 10 de diciembre.

En diálogo con LaNoticiaWeb, el secretario de Economía y Hacienda, Daniel Abbruzzese, se mostró molesto y hasta sorprendido por las consultas al respecto. El funcionario ivoskista detalló los pormenores de la medida (abajo se reproduce la entrevista y el audio) y expresó que “es un premio a los empleados”.  “Se efectúa esta bonificación porque hay fondos suficientes para poder hacerlos, sino no lo hubiéramos hecho”, señaló Abbruzzese.

Desde el sector de Gabriel Katopodis se manifestaron “alegres por la bonificación a los empleados” pero “fastidiados” por la movida política que realizará Ivoskus a 120 horas de dejar su cargo y temen que complique el pago del aguinaldo que deberá afrontar el próximo gobierno antes del 31 de diciembre.

Al preguntarle a Abbruzzese si corrían riesgo los fondos del aguinaldo, el funcionario de Hacienda respondió: “Nunca podés tener previsto los pagos que tenés a futuro. Nunca tuve previsto en noviembre los pagos de diciembre, con lo cual no se a qué va tu pregunta”. Y agregó: “En esta oportunidad no nos toca a nosotros (el pago), habría que preguntarles a ellos cuándo lo piensan pagar. Nosotros vamos a dejar una administración en orden, como no la recibimos nosotros de (parte de) muchos de los que van a asumir el 10 de diciembre”.

Abbruzzese también confirmó un rumor que se oyó en todos los establecimientos municipales y bares de San Martín. El intendente Ricardo Ivoskus pasará a planta permanente a empleados que hoy figuran como contratados. Se calcula que serán alrededor de mil o más trabajadores.

El concejal José María Carosio, titular de uno de los sindicato municipales de San Martín, aseguró: “Me parece perfecto la bonificación y el pase a planta. En la campaña electoral, una de las cosas que decían los políticos era que había que terminar con el trabajo en negro. Cuando asuma la próxima gestión, nosotros vamos a revisar y a defender a aquellos empleados que fueron pasados a planta permanente y que tenían más de 4 o 5 años de antigüedad”.

“Si el fondo de la cuestión es política, es un problema entre Ivoskus y Katopodis, a nosotros nos alegra la decisión. Aunque es una lástima que se haya hecho tarde”, mencionó Carosio.

Respecto a la bonificación, el gremialista y actual concejal expresó que criticaría la medida si esa plata no estuviese contemplada en el presupuesto 2011 o si afectara al aguinaldo de fin de año. Y agregó un dato de color: “Tengo 40 años como empleado municipal, y nunca se realizó una bonificación”. Luego de hacer memoria, aclaró: “Sólo una vez se hizo una del 50 por ciento, con el Intendente Campos en 1974. Pero nunca del 80 por ciento”.

ENTREVISTA CON DANIEL ABBRUZZESE (También puede escuchar el audio)

¿La bonificación se va a pagar el 5 de diciembre y corresponde al 80 por ciento del bruto de noviembre?

Lo que salió en la notificación al personal. Exactamente eso.

¿Cuánta plata se estima que es en total?

Todavía no tengo hecho los cálculos, pero calculo que va a ser el 80 por ciento del salario habitual. Es el salario habitual menos las contribuciones patronales.

¿Y cuántos sueldos o empleados abarca en total?

Todos.

¿Cuántos son en total? ¿5.000 son hoy en día?

No, nunca tuvimos 5.000 empleados, no se de donde sacaste esos números.

Pero por eso estoy preguntando, porque no se bien la cifra.

Y serán alrededor de 3.900 o 4.000 empleados, esa es la cifra que debe estar en la actualidad.

Respecto a la plata para el pago de aguinaldo de diciembre, que le corresponde a la nueva gestión, ¿el dinero está o eso se deberá hacer cargo la nueva administración?

Los recursos van a estar ingresando todos los días, como habitualmente ingresan. Nunca podés tener previsto los pagos que tenés a futuro. Nunca tuve previsto en noviembre los pagos de diciembre, con lo cual no se a qué va tu pregunta. No se a qué te querés referenciar con eso.

¿El aguinaldo cuándo se paga, a fines de diciembre?

Cuando lo disponga la administración nueva. Supuestamente lo tiene que pagar antes del 31 de diciembre. Nosotros habitualmente lo pagábamos antes de las fiestas. En esta oportunidad no nos toca a nosotros, habría que preguntarles a ellos cuándo lo piensan pagar.

Claro, sí, siempre lo pagaban antes de navidad. ¿Por qué se decidió otorgar este pago de una bonificación no remunerativa?

Porque hay fondos suficientes para poder hacerlo, sino no lo hubiéramos hecho.

¿Es decir que son fondos con los que se estaría dando superávit y ustedes utilizan como un modo de premio o reconocimiento al empleado municipal?

Sí, obviamente, es un premio al empleado municipal. Eso desde ya.

¿Tuvieron la oportunidad de dialogar con alguna autoridad de la próxima gestión para ver qué pensaban de esta medida?

Nosotros estamos dialogando con la gente de la nueva administración de acuerdo a la persona que ellos han designado.

¿Ustedes le habían comentado que iban a otorgar este pago?

¿Por qué? ¿Cuál es el problema?

No, en realidad ninguno. Ellos asumen el 10 de diciembre y el pago se realizaría el 5 de diciembre.

Nosotros tenemos mandato constitucional hasta el 10 de diciembre.

Claro, por eso.

Hasta el 10 de diciembre la administración nos corresponde a nosotros. A partir del 11 de diciembre será cuestión de ellos.

Sí, sí, los plazos dan. Preguntaba porque quizás, por una cuestión de trato, se lo habían comentado nomás…

Nosotros vamos a dejar una administración en orden, no como la que nos entregaron a nosotros. Quedate tranquilo por eso. Si tu pregunta es esa, nosotros vamos a dejar una administración en orden, como no la recibimos nosotros de (parte de) muchos de los que van a estar a partir del 10 de diciembre aquí.

Otra consulta. El rumor que hay de que se van a pasar 1.200 empleados a planta permanente, ¿es real o es un rumor falso?

Vamos a pasar a planta permanente a gente, no sé exactamente el número. Todo lo que estamos haciendo lo estamos haciendo en consenso con los sindicatos. Así que quedate tranquilo.

Ah, con los dos sindicatos de trabajadores municipales…

Con todos los sindicatos. Tenemos más de cinco o seis sindicatos dentro de la municipalidad. Que haya dos que estén en la junta de calificaciones y ascenso no significa que no haya otras organizaciones sindicales representativas. Nosotros hablamos con todas. Toda la vida hemos hablado con todas las organizaciones sindicales representativas, y no dejamos de hacerlo nunca. Por lo tanto, todo esto se lo hemos comunicado a las organizaciones sindicales.

¿Más o menos serían 1.000 los empleados que pasarían a planta permanente?

Y, puede ser, la verdad no tengo ahora exactamente el número.

Te hago una consulta personal: ¿Cómo crees que va a tomar la nueva gestión el pago de esta bonificación? ¿Lo van a ver bien?

Habría que preguntarles a ellos, no me lo preguntes a mí. Yo no soy quien pueda opinar al respecto. Lo que vamos a hacer es dejar una administración ordenada como no la recibimos nosotros, eso quedate tranquilo.

¿Por qué se decide pasar a planta permanente?

Porque hay un pedido de los gremios también en ese sentido, y nosotros estamos haciendo acuerdos con los gremios. ¿O vos no hablás con los gremios?

Sí, este es un pedido que hacen…

¿Y cuál es el pedido de ellos?

Sí, es un pedido que hacen los gremios hace muchos años.

De toda la vida.

Sí, de toda la vida. Lo que llama la atención es que se pasen a planta permanente una gran cantidad, más o menos 1.000 empleados, justo ahora.

No es la primera vez que nosotros pasamos a planta permanente.

No, obviamente, no es la primera vez, ya lo sé. Pero es un reclamo de hace varios años, y que se pase justo ahora, en este mes y medio después de perder las elecciones…al menos políticamente es algo para analizar.

No se qué análisis hacés, ¿cuál es el análisis?

Que esto se podría haber hecho antes de las elecciones.

Nosotros no jugamos con eso dentro del tema de las elecciones.

¿Ya estaba estimado antes?

Yo vengo dialogando con los gremios desde que soy secretario de Hacienda. Todas las veces que hemos podido, hemos resuelto situaciones particulares respecto a los gremios. Sinceramente, esto es un tema más dentro de lo que siempre dialogamos con ellos. No se por qué lo toman tan en particular.

Lo que quiere decir es que si Daniel Ivoskus ganaba, ustedes también iban a hacer el pase a planta permanente.

Sin ninguna duda, estaba dentro de las negociaciones con los gremios.

Cambiando de tema, ¿qué te parecieron los encuentros que mantuviste con Fernando Moreira de cara a la transición?

Las preguntas que son habituales de alguien que por ahí no conoce a fondo lo que es la administración, y de alguien que está habitualmente con los números sobre la mesa. Dándole yo toda la información que él necesite, dentro de lo que es el trámite normal. Hay algunas cosas que ya se ha llevado, otras que se las voy a dar en estos días. La gente que tendrá que ocupar los lugares se tendrá que poner a tono con lo que es la administración pública del municipio. Si hace bastante que no están, hay algunas cosas que no las conocen adecuadamente.

¿A vos te sorprendió el resultado de la elección?

Estaba dentro de las posibilidades. Nunca me sorprende el resultado de la elección. Es lo que elige la ciudadanía. Yo pensaba que podíamos ganar, obviamente, para eso competimos, para ganar.