El Hospital Municipal Diego Thompson realizó un paro la semana pasada y en el día de ayer decidió suspender una nueva medida de fuerza como señal de tregua, a la espera de una reunión con Ivoskus. Sin embargo, se solidarizaron con otra medida de fuerza realizada en todos los hospitales de la Provincia de Buenos Aires. CICOP y ATE pararon por 24 horas en todos los hospitales de la provincia para reclamar por soluciones para la crisis sanitaria y por una urgente recomposición salarial.

Lo que están exigiendo al gobierno de Solá, junto a las organizaciones de trabajadores docentes, judiciales y estatales y también a las organizaciones sociales de la CTA, son: salarios dignos, el fin de la precarización laboral y la implementación de políticas sociales integrales y universales.

En tanto, los profesionales de la salud del Hospital Thompson, encabezados por el presidente de la Asociación, Marcelo Regner, se reunirán hoy miércoles con el Intendente Ivoskus por intermediación del presidente del Concejo Deliberante, César Chaher. Van a plantear a Ivoskus la recategorizacion y recomposición salarial y expresar la queja por no haber recibido el aumento no remunerativo mensual de 120 pesos otorgado a todo el personal municipal.

Los problemas del Hospital Municipal comenzaron mucho antes de la fecha de la intervención del mismo, aquel 25 de enero de 2004.

A los viejos reclamos referidos a las condiciones en las que allí se trabaja, dadas las características precarias de las instalaciones, se le suman hoy conflictos gremiales que no hacen más que agudizarse.

A tal instancia de crecimiento del conflicto se encuentran que los trabajadores médicos del nosocomio presentaron ante la Justicia, Derechos Humanos, el Ministerio de Salud de la Provincia, y el Instituto Nacional de Discriminación una denuncia por Discriminación Laboral.

La Asociación de Profesionales del Hospital envió un escrito en el que señala que “en reunión de jefes, fuimos insultados por el Sr. Mionis, Subsecretario de Salud, por el solo hecho de haber ejercido el Derecho Constitucional de Huelga… Se produjo maltrato hacia el Director del hospital, el Dr. Francisco Mosso… Trato irrespetuoso y descalificatorio por parte del Secretario de Salud, Dr. Tejo hacia la persona del prestigioso Dr. Julio San Martino…Se está sancionando a profesionales que nunca tuvieron observaciones en su legajo…”

Precisamente el Director del Hospital, Francisco Mosso, renunció al hospital tras haber sido agredido por el agente municipal Simao, el mismo que amenazó y amedrentó a los médicos y enfermeros durante la Intervención de 2005. Increíblemente, la “patota” SE HA APODERADO EN PARTE DE LA SECRETARIA DE SALUD. No es la primera vez que Tejo y su gente traen problemas al Intendente y al concejal Juan Callegher.

Mosso había sido elegido el año pasado como director del hospital tras la Intervención, por considerarlo equidistante de los médicos y los funcionarios de Salud. Ahora, el prestigioso urólogo decidió quedarse junto al subdirector Friedmanis unas semanas más, hasta que le encuentren reemplazante. Su renuncia parece ser igualmente indeclinable.

Por otra parte, los médicos aluden que el Ejecutivo Municipal se ha “ensañado” con ellos, ya que las medidas negativas recaen justamente sobre aquellos profesionales que forman parte de la lista de la Asociación de Profesionales Médicos. El ejemplo más notable que ellos mismos citan es el relacionado con los aumentos que recibirían los empleados municipales en el distrito, dicho aumento incluirá a los profesionales del Thompson hasta tres meses después de ser otorgado al resto.

Esta decisión tomada por el Ejecutivo Municipal no hizo más que agravar el conflicto que los médicos ya venían teniendo con el Gobierno Municipal en general y con la Secretaria de Salud del Municipio en particular.

Hoy, Ivoskus, recién llegado de Cuba, los recibe luego de muchos pedidos de audiencia, ya que no consideran que la Secretaría de Salud precedida por el Sr. Fernando Tejo, ni la Secretaría de Hacienda, precedida por el Sr. Diéguez, sean ya interlocutores válidos.

A la espera de una respuesta por parte de la Justicia, seguirán en pie de lucha defendiendo sus derechos como trabajadores, así como también las condiciones en las que se encuentra el Hospital, que desde hace varios años está olvidado del mapa de las obras.

La salud está enferma…la Sociedad agoniza. Tal vez sea el momento más que necesario para que quienes tienen responsabilidad directa sobre esto lo entiendan no como un gasto, sino como una inversión, o más bien como una obligación moral para con los vecinos de San Martín.