En la tarde del jueves el intendente de Morón y firmó un acuerdo con los gremios de los trabajadores y trabajadoras municipales en relación a las paritarias para el período que abarca de abril de este año hasta mayo de 2023. según el convenio firmado los empleados municipales percibirán un aumento de entre 77 y 85% para los de las categorías más bajas. 

“Nos llena de alegría poder celebrar, junto a nuestros trabajadores y trabajadoras, este 1° de Mayo -un día tan especial para la reivindicación de derechos laborales- con esta gran noticia para todos y todas. Estamos iniciando una recomposición salarial histórica, que apunta a mejorar fuertemente el poder adquisitivo de las y los municipales”, sostuvo el intendente Ghi, tras la firma del acuerdo. 

Según se comunicó este aumento percibirá un 77% de los salarios básicos actuales y un 85% para los de las categorías más bajas. Además, Es importante destacar que esos porcentajes incluyen una recomposición del 6% en los sueldos actuales, correspondiente a la paritaria 2021. 

El fuerte incremento salarial se dará en las siguientes etapas: desde el 1° de mayo, las y los trabajadores municipales en general percibirán un aumento del 26% en sus básicos (20% más el 6% que actualiza la paritaria 2021), mientras que, para las categorías más bajas, el incremento total será de un 32% (26% de la paritaria actual más el 6% pendiente). Luego, a partir del 1º de septiembre de 2022 se otorgará un nuevo aumento del 22% y otro de 15%, desde el 1° de marzo de 2023; en todos los casos sobre los sueldos básicos de todo el personal de Convenio Municipal. De esa forma, los aumentos acumulados significarán una suba de los actuales haberes básicos del 77% y 85%, de acuerdo a las categorías. 

Además, en los salarios de abril, que mañana mismo estarán acreditados, el Municipio pagará a sus trabajadores un bono de 5.000 pesos, como primer paso de la importante mejora salarial firmada esta tarde. Y en agosto de este año sumará 4.000 pesos más a quienes cobren plus por actividad crítica, llevando ese ítem a 7.136 pesos mensuales. 

También, el Municipio anunció que el bono no remunerativo Enfermería, que cobra el personal que cumple funciones como auxiliar, técnico/a y profesional de enfermería, será convertido a una bonificación remunerativa no bonificable.