En este fin de año, el Municipio de San Martín otorga distintos beneficios a los trabajadores municipales, con el objetivo de premiar su esfuerzo y motivar su compromiso con la ciudad hacia 2014. Las medidas incluyen una bonificación suplementaria de $650, recategorizaciones y pases a planta permanente de los trabajadores más antiguos.

Respecto de estas iniciativas, que beneficiarán a más de 1.200 empleados, el Jefe Comunal afirmó: “Este bono tiene que ver con reconocer y premiar, pero, también, con compartir el resultado de un año de logros, en el que hemos tenido una administración de los recursos muy ordenada y responsable, que nos ha permitido llevar adelante el plan de obras y completar una bonificación especial como manera de incentivar el compromiso de los trabajadores con la mejora de nuestra ciudad”.

Y agregó: “Estamos llevando adelante una política que busca dar estabilidad, previsibilidad y calidad a nuestros trabajadores; una política integral de los recursos humanos que tiene como eje fundamental la capacitación, para que cada uno de los empleados municipales pueda sentirse parte de este objetivo que tenemos, que es mejorar todos los días a San Martín, y que también puedan mejorar su economía, a base de un mejor salario”.

El bono de $650, que ya fue cobrado con el aguinaldo y que supera al del año pasado, demandó, al Municipio, unos $3 millones. Asimismo, Katopodis tomó la decisión de promover hasta dos categorías a los trabajadores de planta permanente que ocupan las categorías más bajas, y continúa con la política iniciada en 2013 de pasar a planta permanente a los empleados transitorios más antiguos, que el año pasado alcanzó a 100 trabajadores.