Difundimos textualmente un comunicado el Ejecutivo Municipal en relación al reclamo salarial de los profesionales de la salud.

“EL MUNICIPIO OFRECIÓ OTRO AUMENTO PARA LOS MÉDICOS

Desde hace unos meses, la Asociación de Profesionales que agrupa a médicos del Hospital Thompson lleva adelante un cronograma de huelgas que se presenta como parte de la estrategia aplicada para reclamar una recomposición salarial. Pero, llamativamente, toda vez que reciben una propuesta de aumento, la rechazan y continúan con la huelga.

Esta semana, la Secretaría de Salud ha gestionado reuniones con representantes de las asociaciones que agrupan al sector para lograr un acuerdo que deje de perjudicar a los ciudadanos del distrito.

El 28 de mayo la Secretaría de Economía y Hacienda realizó una propuesta concreta, que incluye el adicional por título, un aumento salarial que, sumado al ya otorgado en marzo, alcanza un promedio del 29,20 % en incremento Bruto.

Teniendo en cuenta los incrementos salariales en otros municipios y los que se concretaron en la esfera provincial, el aumento propuesto por la Comuna alcanza niveles similares.

“La propuesta – indicó el Secretario de Salud, Dr. Fernando Tejo - incluyó la apertura a futuras discusiones salariales (paritarias), en forma directa, entre las Asociaciones y la Secretaría de Economía y Hacienda del Municipio. En dichas discusiones esta contenida la posibilidad de definir aumentos salariales para 2008.”

Desde la Secretaría de Salud afirmaron, además, que la propuesta es superadora y refirieron que la postura de rechazo por parte de las asociaciones - que durante 5 meses vienen realizando huelgas- priva a los profesionales de un incremento salarial que los beneficiaría.

Con el aumento otorgado en marzo, la propuesta salarial es la siguiente: Sueldo general promedio por 4 horas diarias de trabajo $ 1.304 en bruto. Sueldo general promedio por 6 horas diarias de trabajo $ 2.290 en bruto.

De cualquier manera, la propuesta fue rechazada por las asociaciones que agrupan a los profesionales y desde la Comuna no descartan que el rechazo al aumento propuesto esté vinculado a intencionalidades políticas en un año “electoral” o a una situación que comprometería a algunos miembros de la Asociación de Profesionales del Thompson, relacionada con una clínica cuyos planos no fueron aprobados por el Municipio, dado que el edificio no cumple con las medidas que establece la normativa legal para centros de atención médica y las huelgas se estarían utilizando como una herramienta de presión hacia el Municipio.

En este sentido, al ser consultado, el titular de la Secretaría de Salud de la Comuna, expresó su “malestar y desconcierto respecto a la actitud de un grupo de profesionales que parecen defender otros intereses, en lugar de comprender que esta propuesta representa una actualización importante, toda vez que el Municipio no pierde de vista la necesidad de seguir actualizando los ingresos sin afectar las arcas públicas ni comprometer a la Comuna a aumentos que no pueden sostenerse. Nosotros esperamos que consideren el esfuerzo del Municipio y dejen de perjudicar a los vecinos con el plan de huelgas permanentes”.