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El Gobierno porteño eliminó los planes sociales: cómo serán los nuevos criterios para acceder a la asistencia
Ciudad de Buenos Aires

En el proceso de revisión del sistema, fueron detectados y eliminados 1.274 beneficiarios irregulares.

 

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6 abril, 2026

Este lunes, el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció el fin de los planes sociales, por lo menos con el esquema que se venía utilizando hasta el momento. La nueva metodología, según confirmó Gabriel Mraida, ministro de desarrollo humano y hábitat porteño, tendrá su eje puesto en la formación educativa, además tendrá otro tipo de exigencias para mantener el mismo. 

“Se terminó el negocio de los gerentes de la pobreza. Chau intermediarios. Chau planes manejados por organizaciones. En la Ciudad ahora la ayuda es directa, temporal y con una condición indispensable: capacitarse y trabajar. La única salida es el trabajo”, sostuvo Jorge Macri en sus redes sociales.

Tal como lo describió el Jefe de Gobierno, esta nueva modalidad no solo cambiará sus estándares como la limitación y la búsqueda de contraprestaciones en el sector privado, también quitará del medio a las organizaciones sociales para realizar el cobro del plan. 

La medida alcanzará a unas 5.000 personas y prevé una transición de un año hasta el cierre definitivo del sistema actual.

El nuevo programa tendrá una duración máxima de 12 meses y funcionará como un puente entre la asistencia estatal y el empleo. En ese período, los beneficiarios deberán cumplir con una serie de obligaciones vinculadas a la formación educativa y laboral.

El esquema se apoyará en cuatro ejes centrales: capacitación obligatoria, plazo limitado, articulación con el sector privado y criterios de elegibilidad más estrictos. Según se informó, la asistencia será directa, temporal y condicionada al cumplimiento de las actividades previstas. Quienes no respeten esas condiciones perderán el beneficio.

La administración de Jorge Macri aseguró además que, en el proceso de revisión del sistema, fueron detectados y eliminados 1.274 beneficiarios irregulares.

El objetivo es facilitar prácticas formativas, fortalecer habilidades laborales y acelerar la inserción en puestos formales. Entre las firmas mencionadas aparecen empresas de servicios, salud, hotelería y mantenimiento, como Hilton, Limpiolux, Farmacity y Trasa.

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Cuarta Sección

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