Por Radio Provincia, precisó que la propuesta que ofreció la provincia, que no alcanza al 18%, “equiparaba los pisos salariales a la paritaria nacional”. De este modo, “a partir del 1° de marzo para un maestro de grado por 4 horas sin antigüedad, le daba 3.248 pesos de básico; para septiembre 3.332 y a partir de diciembre 3.416. Esta es la mejor oferta que las posibilidades presupuestarias de la provincia permitieron formular”.

En tanto, el funcionario aclaró que “la paritaria nacional no establece porcentajes, sino salarios mínimos para maestro de grado con dedicación simple, que son 4 horas”. También puntualizó que la oferta de la provincia “implica un desembolso de alrededor de 7.500 millones de pesos al año” y que se trata de “recursos del presupuesto de la provincia”.

Cuartango sostuvo que “hay que tener en cuenta no sólo lo que es justo o puede pretenderse legítimamente (…) sino lo que es posible de ser pagado”, al tiempo que reiteró que, como es habitual, “vamos a aplicar una resolución que impone a los titulares de cada área el descuento de los días de huelga”.

La provincia tratará de “explorar alternativas para tratar de canalizar el conflicto, lo que no podemos es ofrecer un incremento salarial que luego no podremos pagar” y “hoy, ésta es la mejor oferta posible que nos asegure el pago de salarios y aguinaldos”, concluyó.