Hace unos meses el Gobierno de la provincia de Buenos Aires realizó un convenio con dos empresas las cuales obtienen un rédito económico importante contratando a prestadores locales ya que ellos cobran por cápita, es decir por la cantidad de docentes que existen en los distritos donde tienen la concesión; y a los prestadores, estas dos empresas, que se dividen la Provincia en forma similar a como lo hacen Edenor y Edesur, les pagan por prestación, por cada docente que ven en su consultorio.

Esta fue la primera explicación que nos dio Daniel Martínez, Titular del Centro de Salud Susana Pertierra, de Suteba General Sarmiento, sobre la situación que están atravesando los afiliados que allí quieren atenderse. “Esto hace que sea una ecuación económica muy favorable para la empresa y desfavorable para los prestadores”, sostuvo.

Martínez recuerda que el 28 de mayo pasado desde el Centro habían logrado cierto buen funcionamiento con las prestatarias locales, luego de acuerdos y reuniones que habían pedido al Consejo Escolar. “Se generaron reuniones en las que fuimos corrigiendo algunas cuestiones de funcionamiento hasta que llega un fax de la Provincia diciendo que se sustituía al equipo médico que estaba actuando localmente por uno nuevo con una localización nueva”.

Esa fue una situación desfavorable porque durante quince días no actuó la prestataria. Con la prestataria anterior tenían tres médicos atendiendo en forma simultánea, pero ahora en el mejor de los casos son dos y la mayoría de las veces hay uno solo, mientras que asisten a atenderse en la región alrededor de 150 docentes diarios.

Otra cuestión que agrava la situación son las juntas médicas y lo que tiene que ver con enfermedades de largo tratamiento. Desde noviembre del año pasado habían sido programadas 80 juntas médicas pero la prestataria anterior caducó el 28 de mayo; ahora bien, esa prestataria se quedó con las carpetas médicas de la gente y con toda la documentación bajo el pretexto de que la Provincia aún no le pagó lo adeudado. “La Provincia no les pagó las prestaciones y les debían bastante plata, entonces quedan los docentes como rehenes”, dijo Martínez y agregó: “Esas juntas médicas no tienen resolución” por el momento.

El 2 de julio, y con estos temas como ejes, las autoridades de los centros de salud se reunieron con funcionarios en La Plata para plantear la situación y a la espera de una respuesta. “Nos dijeron que la libertad de empresa hace que esta empresa que es contratada por la Dirección General de Escuelas, tenga libertad de designar al equipo médico que se le ocurra. Tenemos rumores también de cierta intervención o de operatoria de algunos intendentes locales en relación a poner equipos médicos amigos” sostuvo Martínez.

El martes al mediodía participó de una reunión con autoridades de centros de salud de otros distritos que tienen esta misma problemática y evaluaron la posibilidad de tomar medidas de acción que determinen un cambio en esa política porque entienden que no corresponde.

CONSULTAS

Entre San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas se atienden en los centros de salud de Suteba un promedio de 150 docentes por día y en cuanto a pedidos de junta médica son alrededor de cien mensuales. Martínez considera que es importante atender en franjas horarias diferentes lo que es el común de los docentes con enfermedades como gripe respecto de aquellos pacientes oncológicos, por ejemplo. “Por eso creemos que la Provincia tiene que hacer algo para determinar de qué se enferman los docentes y a partir de allí plantear acciones”.

De acuerdo a la época del año que transitamos se están dando los picos de consultas médicas los días lunes y las enfermedades recurrentes son las enfermedades estacionales como la gripe, afecciones respiratorias y cuestiones de afecciones digestivas.