-La reincorporación del personal dependiente de la Secretaría de Salud que fueron dados de baja en el mes de enero, debido a la falta de personal de enfermería que se encuentra padeciendo el Hospital Thompson y Centros Periféricos.

-El pase a Planta Permanente de los compañeros contratados con más de cuatro años de antigüedad en el cargo.

-la necesidad de obtener un aumento de sueldo del 25% de todos los básicos de los compañeros municipales a partir del primero de marzo y ver la posibilidad de aumentar el refrigerio en un 50%.

-También, llamar para el mes de marzo ala Junta de Calificaciones, Ascensos y Disciplina, para tratar a través de la misma lo ascensos de todo el personal de Planta Permanente y Jefaturas vacantes, presupuestadas en los respectivos organigramas.

El Señor Intendente Municipal escuchó con mucha atención el pedido de nuestro secretario general y sabe de las necesidades que tienen los trabajadores municipales en referencia al sueldo que perciben, el cual no alcanza siquiera los primeros 15 días del mes.

En la misma reunión se encontraba el compañero Sr. Diego Perrella, presidente del Honorable Concejo Deliberante. Se acordó que en los primeros días del mes de marzo tendríamos una respuesta del Ejecutivo Municipal a la continuidad de lo peticionado con el Sr. Intendente Municipal, quien tendrá para dicho plazo, la situación real de la economía de nuestro municipio.

Compañeros:

Les recordamos los servicios que hasta el momento está ofreciendo este, nuestro Sindicato, a sus afiliados:

Ópticas – Farmacia – Ortopedia - Servicios de Sepelio - Asesoramiento Jurídico – Ferretería – Pinturería - Salón de Belleza - Escuela de Baile – Gimnasio

También continuamos con la entrega de guardapolvos para los hijos de nuestros afiliados.

Un fuerte abrazo.
La Comisión Directiva.