El informe fue realizado por la Subsecretaría para la Modernización del Estado, que dirige Roberto Reale, y destaca la creación de la plataforma digital Yo Participo que busca potenciar la participación ciudadana con la tecnología como aliada. En 2012, alrededor de 500 ciudadanos se registraron para enviar 134 propuestas de políticas públicas provinciales y municipales sobre temas como medio ambiente, seguridad, educación, tecnología, infraestructura y pequeños emprendimientos.

A su vez, el balance da cuenta de la labor realizada en materia de innovación en la gestión pública mediante la cual se convocó a las universidades y las Organizaciones de la Sociedad Civil a participar en el Premio Provincial a la Gestión Pública donde quedaron seleccionados 56 casos que pasarán a formar parte del Banco de Proyectos de Innovación, un espacio de consulta que ya cuenta con 300 experiencias online que sirven de guía positiva para organismos y municipios.

Otra iniciativa destacada fue el impulso a la capacitación y modernización de los Concejos Deliberantes a través del curso “Técnicas Legislativas para la Elaboración de Normas Municipales”, donde participaron concejales, asesores y equipos técnicos pertenecientes a diversas fuerzas políticas.

La importancia de los trabajadores

Según explica el informe, la modernización de la gestión también incluyó a los empleados públicos. En este sentido, el subsecretario Reale explicó que: “En 2012, acompañamos y promovimos 169 procesos de selección que permiten potenciar la carrera administrativa de los trabajadores del Estado, destacándose las asistencias técnicas brindadas a la Tesorería General y la Contaduría General”.

La medida va de la mano de la adopción de criterios generales para la formulación de planes estratégicos, el diseño e implementación de sistemas de gestión de la calidad en la Administración Pública Provincial, la elaboración de manuales de procedimientos en la Administración Pública Provincial y Municipal y la realización de veedurías en los procesos de selección de personal en la Administración Pública Provincial, entre otros.

“Nuestro objetivo es la promoción de los recursos humanos que son los que permiten al Estado llevar adelante las políticas públicas. Por eso en 2012 capacitamos a más de 23 mil trabajadores del Estado en más de mil cursos, trabajando en conjunto con 250 Organizaciones de la Sociedad Civil y visitando 77 municipios con 300 docentes e investigadores desde el Instituto Provincial para la Administración Pública (IPAP)”, sostuvo Reale.

Asimismo, el funcionario destacó el avance en la digitalización de dicho Instituto mediante la implementación de la plataforma de gestión estudiantil SIU Guaraní que se realizó en conjunto con la Universidad Nacional de La Plata y el sistema integrado de bibliotecas KOHA 3.8.