Una semana de avances se produjo en las reuniones que el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas mantuvo con los responsables de las respectivas comunas.

En San Miguel, luego de la reunión del lunes 4 de octubre en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, en la que el Ejecutivo había llevado una posición muy dura en el sentido de que concluía la conciliación y no había una instancia alternativa, y tras las intervenciones inclusive del propio Director de Relaciones Laborales del Ministerio, que tuvo una comunicación con Joaquín De La Torre, se llegó al acuerdo de que iba a haber una nueva audiencia para el 5 de noviembre en la que existen buenas perspectivas de reincorporación de los trabajadores.

Alberto López Camelo, titular del Sindicato, agregó que la comuna habría asumido “el compromiso de presentar ese día una propuesta sobre el tema salarial con lo cual estaríamos hablando incluso del origen del problema, que era el blanqueo salarial y el aumento de sueldo”. Del mismo modo, consideró que si desde el municipio hay un sentido de la responsabilidad deberían darse las condiciones mencionadas.

LOS 300 DE MALVINAS

En Malvinas Argentinas –señaló López Camelo- también hubo avances con el Ejecutivo porque al blanqueo salarial que se hizo el mes pasado, que si bien no los había conformado totalmente, en octubre se agregó un aumento extra de 300 pesos para cada uno de los trabajadores. “Ese dinero en el transcurso de este mes se va a conversar con la Secretaría de Hacienda cual es el porcentaje del mismo que va a pasa al sueldo básico a partir del 1º de enero. Nosotros queremos que pasen los 300 pesos, obviamente, y esto será motivo de discusión”, explicó.

ISHII LOS RECIBIÓ

En José C. Paz el intendente Mario Ishii recibió a las autoridades del Sindicato en una reunión que duró más de dos horas de discusiones arduas en cuanto a todos los problemas laborales que se vienen planteando.

López Camelo señaló que en primer lugar Ishii tomó el compromiso de que entre octubre y noviembre iba a ver ingreso de trabajadores a la planta permanente, que saldrán de un listado que el Sindicato presentó y de otro listado que tiene el propio Departamento Ejecutivo que incluye a los trabajadores más antiguos.

Además, los trabajadores con capacidades diferentes van a ser incluidos en el listado para ingresar a la planta permanente, y a quienes les falte tres años para jubilarse también van a ser promovidos a la categoría superior, es decir la categoría máxima que es la 17, con la que se jubilan.

En tanto, al personal que ya está en planta permanente, en el mes de diciembre se le otorgará un aumento de 300 pesos que van a ser incorporados al básico en los meses siguientes.

El otro acuerdo al que llegaron refiere a los 600 trabajadores que cobraban un básico de 525 pesos; ellos han escalado dos de las categorías que tienen los contratados y pasan a cobrar 750 pesos, aproximadamente, que tampoco es la cifra que desean desde el Sindicato aunque no deja de ser un avance.

La pregunta que se cae de maduro es qué habrá cambiado en Ishii como para recibirlos en el Palacio Municipal y ofrecerles ese compromiso. Para López Camelo la respuesta está en las diferentes situaciones políticas y en la lucha constate que viene dando el Sindicato. “Creo que ha habido una reflexión por parte de él y de la gente que lo asesora, yo he hablado con otros integrantes del staff municipal y todos estaban deseando que logremos un acuerdo”, manifestó.