Luego del anuncio a cargo del intendente de Vicente López, Jorge Macri, quien otorgará una ayuda escolar extra de $1500 a los empleados del municipio, Victorio Pirillo, titular del gremio, salió a respaldar la iniciativa. “Es significativa e importante. Marca un hecho en el sentido de que el empleador ha reparado en poner su mirada en un sector que está en crisis y lo necesita”, destacó Pirillo, aunque lamentó que no haya sido extensiva al resto de los trabajadores (solo regirá para quienes tengan hijos). Igualmente, en diálogo con LaNoticiaWeb, aclaró: “Hoy se dio esto y es un paso importante”.

¿Esta ayuda se complementa con la del Estado nacional?

Así es. El Estado nacional pone $510 y el municipio pone la diferencia de 510 a 1500, que no es poca cosa.

¿Cómo vienen las conversaciones para la paritaria municipal?

Históricamente, desde el ’83 hasta la fecha, en Vicente López las paritarias, al ser anuales, fueron siempre en junio o julio. Le pedimos al intendente la posibilidad de ser adelantadas, nos ha dicho que sí y la fecha la pondrá él en los próximos días.

¿Qué piensa de los que proponen que se estabilicen las variables económicas primero y luego definir las paritarias?

Las paritarias, en sí, son instrumentos y mecanismos que posibilitan al empleador y al trabajador tener un ámbito de diálogo e ir resolviendo conflictos. Yo creo que, por cómo está la situación, si esto se estabiliza, estamos hablando de una paritaria. En caso de que no, los convenios tendrían que tener una “cláusula gatillo” que puedan actualizar los salarios conforme al nivel inflacionario que surge en el año.

¿Ya ha pedido esa cláusula al Municipio?

Sí. Es una cláusula de reajuste salarial para evitar el deterioro que sufrirán los salarios de persistir el nivel inflacionario.

¿Cree que este año será especialmente complejo para las paritarias?

No solo en las paritarias. También en todos los aspectos: a nivel prestacional de salud, en el aumento de la canasta familiar semana tras semana, en el nivel de alquileres que se reajustan casi trimestralmente Y para los salarios, que han quedado muy rezagados prácticamente al valor de una paritaria que va a cumplir dentro de poco un año.