La presentación la hizo el ex concejal Javier Adorno en el juzgado Contencioso Administrativo. La acusación se efectuó el mismo día en el que trabajadores municipales repartieron folletos notificando cuánto cobrarán los funcionarios y empleados a partir de la bonificación que otorgará Ricardo Ivoskus a cinco días de dejar su cargo.
“Que no nos engañen. Durante toda la gestión Ivoskus, en conjunto con sus secuaces, se utilizaron los Fondos Municipales para el beneficio propio”, rezan folletos y volantes distribuidos por la Municipalidad y las calles aledañas a partir de la decisión de Ricardo Ivoskus de otorgar el pago de una bonificación no remunerativa. La misma será depositada el lunes 5 de diciembre, a cinco días de traspasarle la Intendencia a Gabriel Katopodis.
La bonificación equivale al 80 por ciento del sueldo bruto de noviembre (es decir, sin contar los aportes patronales). Continúa el folleto que, si bien fue repartido por empleados municipales no posee firma alguna: “Hoy la bonificación no remunerativa la recibiremos los empleados, pero también los funcionarios. Una nueva estafa y a cara descubierta. Mientras que con el sueldo promedio de un trabajador estaremos cobrando $1.800 de bonificación, los funcionarios y planta política de esta gestión ira de los $8.000 a $52.000”.
Luego, el volante detalla el salario de cada cargo y la correspondiente bonificación otorgada por Ivoskus el 5 de diciembre.
Los administrativos que cobraron $2.000 (de sueldo neto) en noviembre, recibirán una bonificación de $ 1.800.
Los jefes de división que cobraron $3.500, recibirán una bonificación de la misma cifra.
Los directores, con un sueldo neto de $11.000, serán bonificados con $10.000
Los secretarios, que cobraron $15.000 en noviembre, recibirán una bonificación de $20.000. Mientras que el Intendente, que recibió un salario de $35.000, tendrá una bonificación de $52.000.
En la misma dirección que lo expuesto en el folleto, se efectuó una presentación del ex concejal Javier Adorno en el Contencioso Administrativo por evasión impositiva, quién remarcó que la bonificación no contempla cargas sociales. De todas maneras, expresan que es probable que el argumento para fallar en contra se centre en que la medida adoptada por Ivoskus contempla también a los empleados contratados. Las bonificaciones podrían ser solo percibidas por aquellos empleados que están encuadrados en la ley 11.757 del Estatuto para el Personal de los Municipales, es decir, para los trabajadores de planta permanente.
El volante repartido por empleados municipales, finaliza: “Utilizan al municipio como si fuera su empresa, nombrando a todos los contratados en planta permanente, pero incluyeron a Coordinadores, Directores y Contratados Políticos. Dieron Sub-Direcciones y Jefaturas a políticos que se tienen que ir con ellos”.
